INTERFACES ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS (MPEs)1

Abstract

Dannyela da Cunha Lemos 4 RESUMO O presente estudo teve como objetivo identificar, por meio de revisão sistemática de literatura, interfaces entre os temas cultura organizacional, inovação e micro e pequenas empresas. A metodologia adotada foi dividida em três fases: definição do protocolo da pesquisa; análise dos dados; e síntese. Com este estudo, foi possível identificar as principais interfaces entre as temáticas, resumidas em cinco categorias: Estratégia Organizacional e Planejamento; Gestão e Ambiente Interno; Ambiente Externo; Perfil dos Empreendedores; e Perfil dos Colaboradores. Desta forma, acredita-se na contribuição para construção de referencial teórico para futuros estudos, bem como para ampliar o conhecimento do contexto estudado. Palavras-chave: cultura de inovação, revisão sistemática de literatura.