International women entrepreneurs and international opportunity recognition skills for start-up ventures

Abstract

Entrepreneurship is an alternative employment source of women in many nations. It has been shown that entrepreneurship is often a male-dominated sphere. However, women with proper skills, knowledge, learning, and support can flourish in entrepreneurial activities. The aim of this paper is to provide deeper insights on international women entrepreneurship by focusing on the success factors of women entrepreneurs, international opportunity recognition skills, and performance of start-up ventures. Building on the extant literature of human capital, social network relationships, and entrepreneurship literature, this study presents a conceptual model predicting the performance of new start-up ventures of women entrepreneurs. The article concludes with important theoretical and practical research implications, and provides future research avenues.

Jaringan Dalam Mendorong Perempuan untuk Memulai dan Mempertahankan Bisnis: Tinjauan Literatur Sistematis

“…Pengusaha perempuan seringkali mengandalkan jaringan campuran gender karena lebih sedikitnya jumlah perempuan di bidangnya (Wulandari, Djastuti dan Nuryakin, 2017). Namun, mereka mungkin menghadapi tantangan dalam mengembangkan dan memanfaatkan kontak jaringan karena bias gender dalam berbagai sistem pendukung kewirausahaan (Goh dan Mostafiz, 2018). Membangun modal sosial sangat penting bagi perempuan pengusaha karena hal ini dapat meningkatkan kolaborasi, interaksi, dan kerja sama bisnis yang menguntungkan (Kuschel et al, 2020).…”

“…Bias dan stereotip gender masih ada di banyak sistem pendukung kewirausahaan, sehingga berpotensi membatasi akses perempuan terhadap peluang dan sumber daya. Untuk mengatasi tantangan-tantangan ini memerlukan ketekunan dan strategi untuk membangun kredibilitas dan pengaruh dalam jaringan campuran gender (Goh dan Mostafiz, 2018).…”