Interrelationship between document management, information management and knowledge management

Chen, Xhc; Snyman, M.M.M.; Sewdass, Nisha

doi:10.4102/sajim.v7i3.270

Cited by 15 publications

(6 citation statements)

References 17 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…It is also important to differentiate between knowledge and information. Information is data that has been given some meaning by way of relational connection, while knowledge is a combination of information, context and experience (Chen, 2005) or socially mediated information (Matthews, 2017;Weber and Khademian, 2008). How to turn available information into knowledge that is practically useful, is crucial.…”

Section: Towards a Social Constructivist Approach To Conceptualising ...mentioning

confidence: 99%

Unpacking the narrative of agricultural innovations as the sine qua non of sustainable rural livelihoods in Southern Africa

Mutsvangwa-Sammie

Manzungu

2021

Journal of Rural Studies

View full text Add to dashboard Cite

Section: Towards a Social Constructivist Approach To Conceptualising ...mentioning

confidence: 99%

Unpacking the narrative of agricultural innovations as the sine qua non of sustainable rural livelihoods in Southern Africa

Mutsvangwa-Sammie

Manzungu

2021

Journal of Rural Studies

View full text Add to dashboard Cite

“…C. W. Choo (1998) nagrinėja trijų tipų -išreikštas, neišreikštas ir kultūrines -žinias, o M. Boisot (1998) aprašo keturis žinių tipus: asmenines, nuosavybines, visuomenines ir realias, C. Zins (2007) išskiria trijų tipų žinias -praktines (susijusios su funkciniais gebėjimais ir įgūdžiais), pažintines (išorinių fizinių objektų ir organizmų pripažinimas arba tiesioginis vidinių reiškinių pripažinimas), teigtinas (pagrįstos teiginiais, išreikštas turinys, ką individas apie tai mano, ką žino). Žinios gali būti skirstomos pagal egzistavimo pobūdį (Chen et al 2005, Zins 2007, Kebede 2010 klasifikuojant žinias į subjektyvias ir objektyvias. Subjektyvus požiūris grindžiamas tuo, kad žinios suvokiamos kaip nuolatiniai su žmogaus patirtimi susiję gebėjimai bei lemia socialinį elgesį.…”

Section: šIuolaikinė žInių Samprata Ir Klasifikavimasunclassified

Organizacijos darbuotojų žinių sinergijos vertinimas

Katinienė¹

2018

View full text Add to dashboard Cite

A notification on the intend defending of the dissertation was send on 30 April 2018. A copy of the doctoral dissertation is available for review at VGTU repository http://dspace.vgtu.lt and at the Library of Vilnius Gediminas Technical University (Saulėtekio al. 14, LT-10223 Vilnius, Lithuania). ix m-veiksnių skaičius; n-darbuotojų skaičius; N-pavaldinių skaičius; Nj-neišreikštinių žinių darbuotojo veiksnys; O-darbuotojo įtaka organizacijos tikslų įgyvendinimui veiksnys; p-ekspertų skaičius; P-profesinės patirties veiksnys; Pd-darbuotojo žinių potencialas; R-ryšiai tarp darbuotojų; Rf-faktinis ryšių skaičius; Ry-ryšių skaičius; rmax-maksimalus ryšių tarp darbuotojų skaičius; rt-teorinis ryšių tarp darbuotojų skaičius; ‫ݎ‬-rangas; ‫ݎ‬-priskirtas rangas; ‫ݎ‬ ାଵ-sekantis rangas eilėje; S-sinergija; Sž-žinių sinergija; T-technologijų naudojimo darbe veiksnys; TT-tinklo tankumas; U-darbuotojo darbo užmokesčio veiksnys; V-savarankiškumo darbe veiksnys; VA-poaibis rodiklių, turinčių didžiausią įtaką žinių sinergijai; V Bpoaibis rodiklių, turinčių vidutinę įtaką žinių sinergijai; V Cpoaibis rodiklių, mažiausiai veikiančių arba visai neturinčių įtakos žinių sinergijai; VI-išreikštinių žinių įvertis; VInn-ojo darbuotojo išreikštinių žinių veiksniai; Vjnj-ojo veiksnio įvertis n-ojo darbuotojo atžvilgiu; VN-neišreikštinių žinių įvertis; VNnn-ojo darbuotojo neišreikštinių žinių veiksniai; W-konkordacijos koeficientas; wij-normalizuotos veiksnių reikšmės; xmax-didžiausias veiksnių įvertis; xmin-mažiausias veiksnių įvertis; i x-rangų suma visų ekspertų atžvilgiu; x ‫ݔ‬-veiksnio rangas; x-aritmetinis vidurkis; Ẑ-darbuotojo žinios; ܼ ሷ-žinios; ℵ-rodiklių rangų sumų nuokrypių nuo jų bendro vidurkio kvadratų suma; ℵmax-suma. Santrumpos AHP-analitinis hierarchijos procesas (angl. Analytic Hierarchy Process); ARAS-sudėtinio kriterijaus vertinimo metodas (angl. Additive ratio assessment); COPRAS-daugiakriterinio kompleksinio proporcingumo vertinimas santykiniu būdu (angl. Complex Proportional Assessment); EDAS-keleto prieštaringų rodiklių vertinamas (angl. Evaluation based on Distance from Average Solution); ELECTRE-eliminacijos ir pasirinkimo išreikštos realybės metodas (angl. Elimination and Choice Expressing Reality); IS-organizacijos informacinė sistema; IT-informacinės technologijos; MOORA-metodas, grindžiamas daugiatikslio optimizavimo santykio dydžio analize (angl. Multi-Objective Optimization on the basis of The Ratio Analysis); NDA-neigiamas atstumas nuo vidurkio (angl. Negative Distance from Average); PDA-teigiamas atstumas nuo vidurkio (angl. Positive Distance from Average); PROMETHEE-pirmenybių rangavimo organizavimo metodas vertinimui išgryninti (angl. Preference Ranking Organization Method for Enrichment of Evaluations); SAW-paprastojo suminio vertinimo metodas (angl. Simple Additive Weighing); TOPSIS-artumo idealiam taškui metodas (angl. Technique for the Order Preference by Similarity to Ideal Solution); VIKOR-kompromisinis rangavimo metodas (angl. Compromise Ranking Method); ŽS-žinių sinergija.

show abstract

“…pozicijų (Wiig et al 1997;Becerra Fernandez et al 2004;Chen et al 2005;Atkočiūnienė 2006;Probst et al 2006;Zalieckaitė et al 2007;Fong et al 2009;Frenz, Gillies 2009;Hawryszkiewycz 2010;Luke et al 2010;Steyn, du Toit 2010;Fakhri, Talebzadeh 2011;Sullivan, Marvel 2011;Fletcher, Harris 2012;Pacharapha, Ractham 2012;Raudeliūnienė 2012;Sakalas 2012;Gluckler 2013;Rutkauskas, Račinskaja 2013).…”

Section: įVadasunclassified

Assessment of the Knowledge Acquisition Process in Lithuanian Insurance Sector

Raudeliūnienė

Račinskaja

2014

Business: Theory and Practice

View full text Add to dashboard Cite

Interrelationship between document management, information management and knowledge management

Cited by 15 publications

References 17 publications

Unpacking the narrative of agricultural innovations as the sine qua non of sustainable rural livelihoods in Southern Africa

Unpacking the narrative of agricultural innovations as the sine qua non of sustainable rural livelihoods in Southern Africa

Organizacijos darbuotojų žinių sinergijos vertinimas

Assessment of the Knowledge Acquisition Process in Lithuanian Insurance Sector

Contact Info

Product

Resources

About