“…Le « rapport au travail est une notion générale, abstraite, multifactorielle, contextuelle et polysémique » (Loriol, 2017, p. 7), à laquelle les sciences sociales apportent plusieurs dé昀椀nitions. La plupart du temps, il s'analyse à partir de l'emploi exercé par l'individu en distinguant les conditions contractuelles et salariales, constituant le rapport à l'emploi, et le contenu même du travail ou la satisfaction ressentie vis-à-vis de celuici, constituant le rapport au travail proprement dit (Paugam, 2000 ;Gaviria & Mélo, 2018). Génération 2013 permet de saisir le regard des jeunes sur le travail pris dans sa globalité.…”