Is it Fair to Share? Perceptions of Fairness in the Division of Housework Among Couples in 22 Countries

Abstract

This study explores the relationship between the actual division of housework and men's and women's perceived fairness in this regard. The central question is how the actual sharing of housework influences the perceptions of fairness in the division of housework. It is hypothesized that the perceptions of fairness differ between policy models. In countries where gender equality has been more present on the political agenda and dualearner policies have been introduced, people are expected to be more sensitive to an unfair sharing or division of housework. By analysing the relationship between actual division of housework and perceptions of fairness in household work for 22 countries representing different family policy models, the study takes on a comparative perspective with the purpose of analysing the normative impact of policy. The analysis draws on data from the 2002 round of the International Social Survey Programme on family and changing gender roles. The results show that in countries that have promoted gender equality through the introduction of policies with an aim to promote dual roles in work and family, both women and men are more sensitive to an unfair division of household labour. The difference between perceptions in the different policy models is greater among men than among women, indicating that a politicization of the dual-earner family is more important for men's equity perceptions than women's.

Housework Division and Perceived Fairness: The Importance of Comparison Referents

“…As comparative research (Braun et al, 2008;T. N. Greenstein 2009;Öun, 2013) has shown, in gender-unequal countries women perceive objective inequalities in the division of household labor to be less unfair than in egalitarian countries.…”

The Division of Housework in Czech Married and Cohabiting Couples: Does the Type of Union Have an Effect and What's Considered Fair?

“…Teoretická východiska: teorie distributivní spravedlnosti Z výše uvedených teoretických přístupů vycházejí i sociologická vysvětlení hodnocení spravedlnosti rozdělení domácí práce [Coltrane 2000;Lennon, Rosenfield 1994;Öun 2013;Sanchez, Kane 1996]. Spolupůsobení ekonomických faktorů a subjektivních sociálně-psychologických procesů systematicky konceptualizuje teorie distributivní spravedlnosti [Major 1993;Thompson 1991].…”

“…Spolupůsobení ekonomických faktorů a subjektivních sociálně-psychologických procesů systematicky konceptualizuje teorie distributivní spravedlnosti [Major 1993;Thompson 1991]. Tento přístup získal ve výzkumu hodnocení spravedlnosti rozdělení domácí práce širokou podporu [Baxter 2000;Baxter et al 2013;Öun 2013;Perales, Baxter, Trui-o Tai 2015;Ruppanner, Bernhardt, Brandén 2017]. Podle teorie distributivní spravedlnosti ovlivňují hodnocení spravedlnosti rozdělení domácí práce tři dimenze: 1. výstup, 2. referent srovnání, 3. ospravedlnění.…”

“…Tradiční rozdělení rolí v rodině je podporováno opatřeními rodinné politiky, jako je dlouhá rodičovská dovolená, omezená podpora zařízení pro péče o děti mladší tří let a nízká podpora sdílení péče o děti oběma rodiči [Saxonberg 2013]. Studie věnující se rozdělení domácí práce v mezinárodním srovnání přitom ukazují, že institucionální a normativní kontext hraje důležitou roli [Davis 2010;Greenstein 2009;Öun 2013]. V zemích s vyšší genderovou rovností mají individuální zdroje silnější vliv na rozdělení domácí práce [Aassve, Fuochi, Mencarini 2014;Fuwa 2000] a aktuální rozdělení domácí práce zde silněji ovlivňuje hodnocení spravedlnosti dělby práce než v zemích s nižší genderovou rovností, mezi které patří postkomunistické země [Greenstein 2009;Öun 2013].…”

The Interplay between Equity and Gender Ideology in Perceived Housework Fairness: Evidence from an Experimental Vignette Design

“…From some decades, scholars have been trying to understand why the transformations in the labor market composition and the redistribution of the chores within the family have proceeded at a different pace; however, understanding the determinants of housework division has proven to be difficult. For this reason, an increasing number of scholars have moved their attention from the determinants of housework division to those of housework fairness (among the most recent, see, e.g., Öun ; Perales, Baxter, and Tai ), asking why the majority of women consider the division of household labor with their partners to be fair, although women actually do most of the housework and care tasks . Thus, housework fairness is not only relevant per se; it also contributes to explain gender inequality in the division of household labor, which is a major obstacle for women's working career and consequently for gender‐equal opportunities (Charles and Grusky ).…”