Jóvenes Construyendo el Futuro: Análisis y recomendaciones sobre el diseño de la política pública

Abstract

El Programa Jóvenes Construyendo el Futuro surge como una política para combatir el desempleo, subempleo y los bajos salarios en la población joven. El programa pretende capacitar y vincular a los jóvenes con el sector productivo, con la finalidad de que encuentren empleos estables y mejor remunerados. Algunos de los efectos potenciales de esta política pública podrían relacionarse con el crecimiento económico e impactar en otros aspectos sociales (vivienda, salud, seguridad). Derivado de ello, el presente escrito tiene como objetivo realizar un análisis integral del programa, utilizando el modelo de etapas de Subirats, así como la definición de actores, recursos, reglas y componentes de la política pública y el modelo de Bardach, lo que permitirá efectuar algunas recomendaciones. Los hallazgos muestran que uno de los aspectos a mejorar en la implementación de este programa es el establecimiento de mecanismos de evaluación, por lo que se sugiere una modificación en las reglas de operación del programa, que incluyan los indicadores de evaluación de resultados, la focalización de beneficiarios, la creación de incentivos fiscales para los centros de trabajo participantes y una definición precisa de los planes de capacitación que potencien la vinculación con el sector productivo.

Análisis de las políticas del gobierno de la “cuarta transformación” en México en el contexto del progresismo latinoamericano.

“…No obstante, el gobierno no ha implementado estrategias conducentes para amortiguar el creciente número de mano de obra disponible, causado por la falta de oportunidades en un mercado laboral carente de estímulos hacia la contratación de recién egresados, más allá del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el cual solo incentiva la adscripción a un centro de trabajo para la obtención de experiencias laborales o capacitaciones de tipo técnico, pero el cual no propicia a la subsecuente incorporación formal ni al fomento de la empleabilidad en el sector empresarial (Muñoz Chávez et al, 2022).…”