[Justice in Leadership as a Factor of Employee Motivation] Keadilan Dalam Kepimpinan Sebagai Faktor Motivasi Pekerja

Abstract

Employees are among the vital asset in conventional or Islamic institution, specifically the motivated employees. According to the literature, Islam is a religion that acknowledged motivation. Motivation is a focal factor to assist institutions in achieving Islamic ultimate goal namely Mardhatillah. Thus, the effective and efficient management particularly in Islamic institution plays an important role to ensure their employees are capably motivated. One of the factor to produce motivated employees are by applying justice management. In relation to this, the study highlights the question on how does Islam perceive justice as a motivating factor? Therefore, this study is conducted to identify Islamic views toward justice as a motivating factor and analyse justice as a motivating factor based on Islamic views. The study employs basic qualitative approach and data gathering are obtained from secondary data and analysed based on document review. The finding shows that justice has been articulated in Islam and mentioned in selected verses in al-Qur’an. Furthermore, numerous Islamic scholars have been highlighted and deliberated about justice as motivating factor. This study expected to provide additional input to management as a leader in managing employee’s motivation especially in Islamic institutions.
 
 
 Amnya, pekerja merupakan antara aset penting bagi sesebuah institusi sama ada institusi lazim mahupun institusi Islam. Walau bagaimanapun, pekerja bermotivasi merupakan aset yang jauh lebih penting. Berdasarkan karya-karya didapati Islam sendiri merupakan agama yang mengiktiraf motivasi. Motivasi penting dalam sesebuah institusi kerana motivasi merupakan salah satu faktor yang membantu sesebuah institusi mencapai matlamat yang telah ditetapkan dan jauh lebih penting dalam Islam adalah untuk mencapai mardhatillah. Oleh yang demikian, pihak pengurusan terutamanya daripada institusi Islam memainkan peranan yang penting dalam usaha untuk memastikan wujudnya motivasi dalam diri para pekerja. Ekoran daripada itu, salah satu faktor yang penting untuk melahirkan pekerja bermotivasi adalah apabila pihak pengurusan berlaku adil terhadap para pekerja. Namun demikian, wujud persoalan, bagaimanakah Islam melihat keadilan sebagai faktor motivasi? Berlatar belakangkan senario tersebut, artikel ini ditulis dengan dua objektif. Objektif pertama adalah untuk mengenal pasti pandangan Islam terhadap keadilan sebagai faktor motivasi. Objektif kedua adalah menganalisis keadilan berdasarkan pandangan Islam sebagai faktor motivasi pekerja. Kajian ini akan mengupas jawapannya dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan data dikumpulkan daripada data sekunder serta dianalisis berdasarkan kajian dokumen. Dapatan daripada analisis yang dilakukan mendapati bahawa faktor keadilan begitu ditekankan dalam Islam. Selain itu, ramai cendekiawan Islam telah membincangkan keadilan sebagai faktor motivasi pekerja. Lebih penting, keadilan turut disebutkan pada awalnya dalam beberapa ayat al-Qur’an. Setelah persoalan yang timbul terjawab, diharap artikel ini dapat memberi input tambahan kepada pihak pengurusan selaku pemimpin dalam menguruskan motivasi pekerja terutamanya di institusi Islam.