Kadinliğin İnşa Otori̇teleri̇

Abstract

Kadın, gerek aile hayatı; gerekse siyasi, sosyal ve ekonomik alanlardaki konumu ile her zaman dikkat çekici olmuştur. Cinsiyet olgusu, biyolojik bir gerçek olarak düşünüldüğünde toplumsal cinsiyet rollerinin nasıl ortaya çıktığı akla gelen sorulardandır. Toplumun cinsiyetlere yüklediği roller neticesinde kadın, bazen açık seçik, bazen de dolaylı olarak çelişkili ve gerilimli bir süreç içerisine sürüklenmiştir. Kültür oluşum süreci içerisindeki olgulardan birinin din olduğu düşünülürse; din, milletin dünya görüşü, gelenekleri ve cinsiyetleri nasıl imgelendiği ile ilgili bilgi verir. Bu sebeple dinin ortaya koymuş olduğu kurallar, mitoslar, kıssalar, kutsal olanın tasavvur edilişi ve bunun sonucu olan çıkarımlar her zaman o kültürde yaşayan insanların rollerini belirleyici nitelikte olmuştur. Ancak toplumsal cinsiyet rollerinin oluşumunda tek otoritenin din olmadığı düşünülmektedir; çünkü insanoğlunun tarihi, dinin tarihinden daha eskiye dayanmakta, ilk baştan beri kadın ve erkeğin karşıt olarak yeryüzünde bulunduğu da unutulmamalıdır. Bu kapsamda çalışmanın sorunsalı, geleneksel tarım toplumlarında kadınların erkeklerle yalnızca biyolojik olarak değil, toplumsal işlev olarak da eşit sayılabilecek haklara sahip olmamalarıdır. Çalışmanın temel sorusu: kadınlığı belirleyen otoritelerin ne(ler) olduğudur? İnsanların bütün deneyimlerini anlamlı bir yapıya oturtup açıklamaya çalışan din, iki cinsi birbirine bazen yabancılaştırmış bazen de birtakım kurallarla cinsler arasında sınırlar oluşturmuştur. Toplumsal cinsiyetin inşasında tek otoritenin din olmadığı hipotezinden hareketle makale, toplumsal cinsiyet algısını İslam, özel mülkiyet, kadın ve erkek arasındaki biyolojik farklılıklar kapsamında açıklamayı hedeflemektedir.

Turi̇st Rehberli̇ği̇nde Mesleki̇ Yatkinlik Ve Kari̇yer Sürdürme İli̇şki̇si̇ni̇n Ci̇nsi̇yet Deği̇şkeni̇ Açisindan Değerlendi̇ri̇lmesi̇

“…Toplumsal cinsiyet algısı bireylerin çalışma hayatları üzerinde de etkili olmakta ve iş ortamında yatay ve dikey ayrımcılığa maruz kaldıkları gözlemlenmektedir. Kadınların ve erkeklerin yaptıkları işlerin toplumsal cinsiyet normları dolayısıyla farklılık gösterebildiği ve cinsiyet ayrımcılığının olmadığına inanılan meslek gruplarında dahi yöneticilik pozisyonlarında erkeklere öncelik verildiği ortaya çıkmaktadır (Elnur, 2013;Bozkurt ve Akpınar, 2018;Güven 2018). Koç Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KOÇ-KAM)'nin yayınlamış olduğu rapor (2019); kadınların 2018 yılında istihdamdaki payını %31,4 olarak açıklamaktadır.…”

Engelli̇ Bi̇reyleri̇n Gündeli̇k Hayat Strateji̇si̇ Olarak “Wheelchair Dancing” Deneyi̇mleri̇

“…Yani gündelik olarak nitelenen her durum, çatışma eksenli bir birliktelik etrafında dönmektedir. Bir taraftan biyolojik ritimler diğer taraftan türdeş zamanla ilişkili tekrara dayalı süreç arasında gerçekleşen çatışmalı birlik meydana gelmektedir (Güven, 2008).…”