Kebermaknaan Hidup dan Orientasi Masa Depan Pada Wanita Dewasa Awal yang Pernah Mengalami Kehamilan Pranikah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebermaknaan hidup dan orientasi masa depan wanita dewasa awal yang pernah mengalami kehamilan pranikah. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan metode fenomenologi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan observasi dengan teknik purposive sampling. Teknik Analisa data yang digunakan yaitu dengan mempersiapkan data, membaca keseluruhan data, meng-coding data, menerapkan hasil coding data menjadi tema-tema yang akan dianalisis, menyajikan tema-tema dalam bentuk narasi dan melakukan interpretasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aspek kebermaknaan hidup yang dialami subjek terdiri dari aspek kerohanian, kebebasan, tanggung jawab, self-transcendence, dan keterbukaan diri. Serta dipengaruhi oleh faktor internal meliputi pola berpikir, konsep diri, kepercayaan, ibadah, kepribadian dan faktor eksternal meliputi pekerjaan, pengalaman, lingkungan sosial masyarakat, hubungan dalam keluarga. Semua subjek memiliki gambaran orientasi masa depan yang berbeda-beda. Aspek orientasi masa depan yang dialami subjek terdiri dari motivasi, perencanaan dan evaluasi. Serta dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal.

Dinamika Kesejahteraan Psikologis Guru Honorer Laki-Laki Dewasa Madya

“…Perkembangan karir di usia dewasa madya berada di tahap pemantapan dan pemeliharaan, dimana individu merasakan kenyamanan dan keamanan dalam bekerja, serta individu diharapkan dapat memelihara dan juga mengembangkan inovasi. Realitanya ketika dilakukannya proses wawancara, mereka merasakan kekhawatiran akan masa depannya saat lebih memilih menjadi guru honorer, karena akan lebih mudah digantikan guru honorer yang berusia muda dan berpendidikan lebih tinggi maka sebagai guru honorer usia dewasa madya tidak mempunyai kepastian dan hanya mampu berharap pemerintah berbelas kasih bagi guru yang mengabdi puluhan tahun dengan setia (Putri, 2012).…”

Work Life Balance: Study of the Relationship between Work Stress and Job Satisfaction in Employees

“…Selain itu juga perilaku atasan juga sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja seorang pegawai. Kepuasan kerja juga dapat meningkat apabila supervisor dapat dianggap sebagai rekan kerja yang dekat dan mampu memahami, melontarkan pujian untuk hasil kinerja yang bagus, serta mau mendengarkan pendapat pekerjaan dan menunjukkan minat personal terhadap mereka (Y. S. C. Putri, 2020).…”