Kolaborasi Metode Saw Dan Ahp Untuk Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Asisten Laboratorium

Abstract

ABSTRAK Asisten laboratorium atau sering disebut Laboran adalah yang yang membantu dosen pada saat mengajar di Laboratorium, dukungan seorang laboran dapat meningkatkan kinerja maupun layanan di Laboratorium. Oleh karena itu kinerja Laboran harus selalu optimal. Untuk itu perlu suatu system informasi yang dapat memberikan informasi kinerja laboran yang dapat diambil setiap saat untuk pengambilan keputusan. Saat ini yang menjadi masalah adalah lama dalam menganalisa perbandingan laboran satu dengan laboran lainnya untuk menentukan kinerja yang terbaik atau tidak baik. Selain karna berkas dan data yang banyak dan bertumpuk. Pemindahan data dari manual ke komputer juga memakan waktu lama. Dengan Penerapan Kolaborasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) dan Metode Analitycal Hierarchi Process (AHP) dalam Penilaian Kinerja Asisten Laboratorium (Studi Kasus : Fakultas Ilmu Komputer UNSRI), mampu menganalisis data yang banyak dalam bentuk kuantitatif maupun kualitatif, mampu menghasilkan sebuah system terkomputerisasi dalam pengambilan keputusan penilaian kinerja asisten laboratorium. Kata Kunci : Penilaian Kinerja Laboran, Metode SAW, Metode AHP, Asisten LaboratorimABSTRACT Laboratory assistants or frequently called Laboran are those who assist lecturers while teaching in the laboratory, the support of a laboran can improved the performance and service in the laboratory. Therefore, Laboran's performance should be optimal. For that,it needed an information system that can provide information laboran’s performance that can be taken at any time for decision making. The current problem is that it is time to analyze the ratio of one to the other laboratory to determine the best or not the best performance. Moreover, because the files and data were many and stacked. Moving data from manual to computer also takes a long time. With Collaborative Application of Simple Additive Weighting (SAW) Method and Analitycal Hierarchi Process (AHP) Method in Assessment of Laboratory Assistant Performance (Case Study: Faculty of Computer Science UNSRI), able to analyze many data in the form of quantitative and qualitative, and able to produce a computerized system in Decision making performance appraisal of laboratory assistant. Keywords: Laboratory Performance Assessment, SAW Method, AHP Method, Laboratory Assistant

Penilaian Kinerja Sebagai Penentu Prestasi dan Kinerja Tenaga Kependidikan: Literature Review

“…Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu proses mengevaluasi yang dilakukan oleh lembaga dengan ketentuan atau kriteria yang telah ditetapkan terhadap tugas seorang karyawan (Ruskan, 2017). Penilaian kinerja dilakukan secara terstruktur dan sistematis terhadap tampilan yang dapat dilihat dari kinerja karyawan tersebut serta terhadap taraf potensi kinerja karyawan dalam usaha untuk selalu mengembangkan dirinya (Novita & Yulianti, 2020).…”

Penentuan Rekomendasi Laptop Terbaik Bagi Customer Dalam Sistem Pendukung Keputusan Dengan Metode SAW Di CV. Jeflin Laptop

“…Penjelasan secara definisi terhadap SPK, terdapat karakteristik pada SPK yang menjadi pengetahuan lebih lanjut, menurut Kusrini ( 2007) dalam (Lestari, 2017;Taufiq & Saputra, 2018) dibagi dalam beberapa pointpoint karakteristik SPK antara lain:…”

Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus: PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk. Divisi Layanan dan Contact Center Bagian Helpdesk)

“…Bank Rakyat Indonesia Tbk. Divisi Layanan dan Contact Center Bagian Helpdesk [1]. Persaingan di lingkungan kerja yang semakin kompetitif memacu PT.…”