2015
DOI: 10.1007/s00548-015-0363-3
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Kommunale Willkommenskultur für hochqualifizierte Migranten

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“…1 3. Im «Wettbewerb um die besten Köpfe» sind Hochqualifizierte eine von vielen Städten besonders erwünschte Zielgruppe (Imani, Otto, Wiegandt 2015). Der akademische Arbeitsmarkt stellt dabei ein besonderes Segment dar, da viele Akademiker hoch mobil, oft auf internationale Arbeitsmärkte orientiert sind und oft zu den Besserverdienern mit einer hohen Steuer-und Kaufkraft gehören (Plöger, Dittrich-Wesbuer 2018).…”
Section: Konzeptioneller Rahmen: Planungs Be Zogene Steuerungstheorien Der Zuwanderungunclassified
“…1 3. Im «Wettbewerb um die besten Köpfe» sind Hochqualifizierte eine von vielen Städten besonders erwünschte Zielgruppe (Imani, Otto, Wiegandt 2015). Der akademische Arbeitsmarkt stellt dabei ein besonderes Segment dar, da viele Akademiker hoch mobil, oft auf internationale Arbeitsmärkte orientiert sind und oft zu den Besserverdienern mit einer hohen Steuer-und Kaufkraft gehören (Plöger, Dittrich-Wesbuer 2018).…”
Section: Konzeptioneller Rahmen: Planungs Be Zogene Steuerungstheorien Der Zuwanderungunclassified
“…is associated with better adjustment in the host country and could also be a decisive factor in attracting this group in the first place (Lauring & Selmer, 2015;Shaffer et al, 1999). If logistical support cannot be provided in-house, one option could be working with a relocation company (van Riemsdijk & Basford, 2021) or public service providers (Imani et al, 2015).…”
Section: Migrant Workers At Smes: Empirical Literature Reviewmentioning
confidence: 99%
“…An institutional welcoming culture is defined as a top-down approach to increase openness and tolerance towards migrants among the population. The usual focus on highly skilled migrants highlights the utilitarian nature of this type of welcoming culture, which is motivated by the host country's self-interest to harness the economic benefits of attracting and retaining highly skilled migrants (e.g., mitigating skills shortages, increasing a region's competitiveness and spurring innovation) (Reinold, 2021;Gill, 2018;Kösemen, 2017;Hamann & Karakayali, 2016;Imani, et al, 2015;Föbker et al, 2014). Highly skilled migrants are known for being amongst the most mobile individuals, who often remain in the host country for a limited period (Czaika, 2018a) and who have a "pragmatic relationship to places" (Plöger & Becker, 2015, p.1521.…”
Section: Host Country Side: (Perceived) Institutional and (Perceived)...mentioning
confidence: 99%
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