La formation continue : une affaire familiale ?

Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques

“…Notre communication comprendra deux temps : 1) Une analyse des différences de recours à la formation professionnelle entre femmes et hommes (en termes de demande de formation, d'accès, de durée, de type de formations suivies) et du lien avec les événements familiaux : y a-t-il un arbitrage famille / formation, des problèmes de conciliation vie familiale / formation continue, comme on en observe pour la vie professionnelle (Pailhé et Solaz, 2006) ? Des travaux ont en effet montré un lien entre l'âge des enfants et l'accès à la formation pour les femmes, notamment les moins qualifiées d'entre elles (Fournier, 2001 ;Fournier et Sigot, 2009) et des différences entre les sexes concernant les liens entre mises en couple ou séparation et accès à la formation (Lignon, 2015).…”

“…Des modèles de régressions (Briard, 2020 ;Lignon, 2015 ;Fournier et Sigot, 2009). Sur la durée de formation pour les formés, cet effet négatif des naissances se retrouve, mais seulement au seuil de 10 %.…”