La innovación sostenible y su vínculo con el desempeño organizacional. Un estudio de validez de constructo.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo validar un instrumento que permita evaluar la innovación sostenible y el desempeño organizacional en grandes empresas mexicanas con el Distintivo de ESR®. Se hace una revisión de la literatura rescatando los aportes de diversos autores que estudian las variables que abordan la innovación sostenible y el desempeño organizacional para identificar sus dimensiones. 
 El enfoque de este estudio es cuantitativo y con un diseño transversal que permite obtener resultados exploratorios. Con base en la matriz metodológica se construye el instrumento piloto, estructurado con una escala de Likert de 6 puntos (en total desacuerdo, en desacuerdo, indiferente, de acuerdo, totalmente de acuerdo y no aplica) para un total de 50 ítems. El instrumento fue enviado vía correo electrónico a empresas que cuentan con el Distintivo de ESR® con el propósito de realizar una prueba piloto, recibiendo 172 respuestas, por lo que se considera una muestra no probabilística por conveniencia.
 Los resultados muestran que el instrumento refleja una confiablidad y validez satisfactoria, lo que significa que el instrumento mide variables distintas y diferenciadas: la innovación sostenible y el desempeño organizacional.