La longévité des entreprises familiales en question

Abstract

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Familiarisme et performance en contexte de petites et moyennes entreprises familiales : Une étude exploratoire

“…Ce faisant, nous présentons une théorie améliorée de l'effet famille et de mesure de la performance, spécifique aux PMEF (Tableau 2). Celle-ci émane du processus d'abstraction des résultats de terrain (Thiétart, 2014 (Bégin et al, 2014), surtout, la continuité reste le maitre-mot. Faut-il égalementmentionner que l'intention de travailler dans l'entreprise familiale dépend du degré d'implication des successeurs dans les affaires dès l'âge scolaire (Horèièková et Stasiulis, 2019).…”

“…Cette influence se manifeste à travers les langages et les valeurs qui se répandent sur l'ensemble d'acteurs de la firme (Gavetti et al, 2012). Et comme corolaire, le dynamisme familial impacte les comportements en oeuvre au sein de l'entreprise (Bégin et al, 2014).Aux Etats-Unis, Burch et al (2015) avaient constaté que la performance des entreprises familiales était consécutive aux traditionset à l'interdépendance en oeuvre au sein des entreprises familiales. Les résultats quasi similaires ont été observés dans les entreprises familiales Russes (Murzina et al, 2018).…”