1994
DOI: 10.13043/dys.34.5
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

La Oferta de Trabajo Urbano en Colombia, 1976-1992

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

1997
1997
2011
2011

Publication Types

Select...
3

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(1 citation statement)
references
References 0 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Como lo indica Isaza (2003) para el caso de Bogotá, y Vélez y Winter (1993) para las áreas urbanas, la participación laboral femenina viene en constante aumento durante las últimas décadas, mientras que la tasa masculina se ha mantenido constante e incluso, con una ligera tendencia a la baja en los últimos años. Al respecto, Farné (1994) señala que la creciente participación laboral femenina se debe a cuatro causas fundamentales: (i) la caída en las tasas de fecundidad y la consecuente disminución en los requerimientos del cuidado de los hijos en el hogar; (ii) los avances en materia educativa y su efecto sobre la dotación de capital humano de la población femenina de cara a las exigencias del mercado de trabajo; (iii) el incremento en las expectativas de salarios ascendentes en el largo plazo y (iv) el desarrollo de profesiones que coinciden con el rol social dado a la mujer en el contexto colombiano (citado en Gilbert, 1997Gilbert, , p. 1062. Isaza (2002) ha constatado, para el caso de Bogotá, que el aumento de la participación femenina se ha dado en todas las categorías de miembros del hogar.…”
Section: Estado Del Arteunclassified
“…Como lo indica Isaza (2003) para el caso de Bogotá, y Vélez y Winter (1993) para las áreas urbanas, la participación laboral femenina viene en constante aumento durante las últimas décadas, mientras que la tasa masculina se ha mantenido constante e incluso, con una ligera tendencia a la baja en los últimos años. Al respecto, Farné (1994) señala que la creciente participación laboral femenina se debe a cuatro causas fundamentales: (i) la caída en las tasas de fecundidad y la consecuente disminución en los requerimientos del cuidado de los hijos en el hogar; (ii) los avances en materia educativa y su efecto sobre la dotación de capital humano de la población femenina de cara a las exigencias del mercado de trabajo; (iii) el incremento en las expectativas de salarios ascendentes en el largo plazo y (iv) el desarrollo de profesiones que coinciden con el rol social dado a la mujer en el contexto colombiano (citado en Gilbert, 1997Gilbert, , p. 1062. Isaza (2002) ha constatado, para el caso de Bogotá, que el aumento de la participación femenina se ha dado en todas las categorías de miembros del hogar.…”
Section: Estado Del Arteunclassified