La survenue du cancer : effets de court et moyen termes sur l'emploi, le chômage et les arrêts maladie

Abstract

Cream ; Érudite (EA 437), UPEC, UPEM, TEPP(FR CNRS 3435). ** Irdes, chercheur associé au Centre d'étude de l'emploi (CEE).

Délai de retour au travail selon les caractéristiques médico-sociales de salariés affectés par un cancer : étude transversale dans le Sud-Est de la France

“…montrent que la prévalence de RT à 6 mois est inférieure chez les femmes (25%) comparé aux hommes (36%) (p=0,006) mais qu'au bout de 12 mois les taux de RT convergent entre les deux genres [17]. Le retour plus rapide au travail de certains hommes est rapporté à la fois au caractère moins invalidant des traitements des principaux cancers masculins [4] et à la plus forte pression sociale sur les hommes [17]. L'écart salarial défavorable aux femmes (indice moyen d'écart de salaire allant de 18 à 28 % selon les secteurs d'activité) [21] pourrait réduire leur incitation à retourner plus rapidement au travail, l'utilité du RT pouvant être estimée inférieure à celle de rester en congé de maladie [17].…”

“…Néanmoins, parmi ces études, les investigations qui présentent un faible risque de biais se sont focalisées sur les survivants de cancer du sein, de la prostate et du côlon dont la sévérité progresse avec l'âge. Enfin, dans notre étude un certain nombre de salariés plus âgés n'ont probablement pas été inclus car il est rapporté que lorsque ces derniers sont affectés par de plus graves cancers ils sont davantage enclins à s'orienter vers la retraire [4,11]. [22].…”

“…. Cette amélioration de la survie combinée à l'augmentation de l'âge légal de départ à la retraire conduit de plus en plus de survivants du cancer à souhaiter poursuivre une activité professionnelle [4,5]. Toutefois, plusieurs études indiquent que pour de nombreux survivants du cancer la capacité de travail est grandement compromise et cela de façon supérieure à toute autre affection chronique [6].…”

L’influence des conditions de travail passées sur la santé et la consommation de médicaments auto-déclarées des retraités

“…En France, Barnay et Defebvre (2016) démontrent que la présence de troubles anxieux généralisés diminue significativement la probabilité de maintien en emploi des hommes âgés de 30 à 55 ans. À partir de la base Hygie (Système d'Information sur les Indemnités Journalières) et d'une méthode de double différence avec appariement exact visant à comparer les salariés malades aux salariés sans aucune ALD (affections de longue durée), Barnay et al (2015) démontrent que le caractère pénalisant de la survenue du cancer non seulement se poursuit à un horizon de 5 ans mais aussi s'amplifie. À partir de l'ECHP (European Community Household Panel), García-Gómez (2011) étudie l'effet d'un choc de santé sur l'emploi dans neuf pays européens.…”

L’influence des accidents de la route sur les trajectoires professionnelles des personnels en fin de carrière, à partir de la cohorte Gazel

“…En début de carrière, les conséquences peuvent influencer l'intégralité de la trajectoire. En fin de carrière, les difficultés de reclassement et d'adaptation rendent le maintien en emploi plus difficile (Trevisan et Zantomio 2016;Carter et al 2013;Christensen et Kallestrup-Lamb 2012) et les événements de santé apparaissent plus pénalisants sur la trajectoire professionnelle Barnay, Ben Halima et al, 2015). La population en fin de vie active est plus fragile, présente plus de risques de subir des chocs de santé (Ben-Shlomo et Kuh 2002) et peut également bénéficier de dispositifs de compensation ou de préretraites anticipées (Koning et Lindeboom 2015).…”