“…Pour les entreprises, la législation pro- nous l'avons vu, cette auteure considère que tous les travailleurs temporaires ou occasionnels sont des travailleurs «informels»). Si nos résultats sont plus fiables que ceux des études précédentes, c'est aussi parce que Williams (2013) n'utilise de son côté que les corrélations entre niveaux par pays, alors que Hazans (2011a) et Fialová (2010 empilent des données longitudinales par pays pour construire une seule observation paysannée, qui vient alimenter des modèles de régression à effets fixes sur données de panel par pays. Cette dernière stratégie est certainement inférieure à notre méthode sur pseudo-panel, et ce pour les raisons suivantes: a) le nombre d'observations pays-année traitées par les modèles est moins important, et leur force statistique plus faible par conséquent, ce qui pourrait donner lieu à une erreur de deuxième espèce (soit le risque d'accepter à tort l'hypothèse nulle, ou faux négatif); b) les méthodes utilisées ne peuvent pas rendre compte des différences de composition des caractéristiques individuelles selon le pays (voir, par exemple, Duncan, Jones et Moon, 1998); et c) l'interprétation de ce type de modèle peut entraîner des erreurs écologiques, soit celles qui surviennent lorsque l'on déduit des comportements individuels de l'analyse de moyennes (Freedman, 2002).…”