Las brechas de género en el mercado laboral rural del Uruguay, 1990-2010

Abstract

El artículo analiza las brechas de género en el Uruguay rural entre 1990 y 2010 y las enmarca en los cambios ocurridos dentro de América Latina para igual período. Se ofrece evidencia sobre el proceso de incorporación de las mujeres al mercado laboral rural en el marco de la segunda globalización y se constata la persistente segregación de las mujeres rurales a las actividades menos calificadas de esta actividad. Si bien se observa un acortamiento de la brecha salarial de género, ésta responde a una pérdida de ingreso de los hombres durante la última crisis económica del país, antes que a mejoras del salario percibido por las mujeres.

Gender Equality in Municipal Management Positions in Amazonas, Peru

“…But it also has value and importance in the labor gap, it exists when women of working age do not have access to equal employment and economic opportunities, it is a severely unequal constraint (Espinel, 2022;Hua-Tang et al, 2023). Both men and women should and can count on equal access to employment, as well as the same wage level, especially to reach higher-level positions (Ilieva & Wrohlich, 2022;Maubrigades, 2020). However, the level of discrimination of women persists, even more so in backward societies (Paz, 2019).…”