Le travail temporaire, un tremplin vers l'emploi permanent? Nouvel éclairage à partir de données sur le Pérou

Abstract

Résumé Les auteurs cherchent à déterminer dans quelle mesure le travail temporaire fonctionne comme un tremplin vers l'emploi permanent, en distinguant les transitions intra‐entreprises et interentreprises. Pour cela, ils s'appuient sur une base de données employeurs‐salariés recueillies au Pérou sur la période 2012‐2016. Ils proposent plusieurs mesures de ces transitions et estiment des modèles de durée. Ils montrent que seuls 7 pour cent des contrats à durée déterminée sont suivis d'un contrat à durée indéterminée. Ces conversions relèvent d'une mobilité intra‐entreprise dans environ la moitié des cas.