Leadership Soft Skills of the Director That Affects the Performance of the Subordinate at Sub district Health Promoting Hospitals

هدفت الدراسة إلى تحديد علاقة تأثير المتغير المستقل المهارات الناعمة على المتغير المعتمد الديمومة التنظيمية، في المنظمة الصحية المبحوثة. وتمثلت أهمية الدراسة من خلال تناولها متغيرين مهمين لتحديد نجاح واستمرار المنظمات، وهما المهارات الناعمة والديمومة التنظيمية، إذ أن التراكم المعرفي له دور فعال في تحقيق بيئة عمل قادرة على مواكبة كل ما هو جديد في مجال عمل المنظمات وتحقيق أهدافها بطريقة تضمن تحقيق الأداء العالي من خلال المهارات الناعمة على نحو يضمن تعزيز متانة وديمومة المنظمة الصحية، ولغرض تحقيق اهداف الدراسة، والاجابة على تساؤلاتها، تم استخدم المنهج الوصفي التحليلي، للوصول الى النتائج، واتخذت الدراسة من دائرة صحة ديالى مجتمعاً لها، فقد تم توزيع (180) استبانة على القيادات الإدارية العاملين في دائرة صحة ديالى، واسترد منها (160) استمارة استبيان صالحة للتحليل، واعتمدت الدراسة الاستبانة أداة رئيسية، فضلاً عن المقابلات التي أجراها الباحثان مع عدد من أفراد العينة المبحوثة، وبعد جمع البيانات والمعلومات ومعالجتها احصائيا توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات من اهمها: وجود تأثير للمهارات الناعمة على الديمومة التنظيمية.

show abstract

Leadership Soft Skills of the Director That Affects the Performance of the Subordinate at Sub district Health Promoting Hospitals

Cited by 5 publications

References 1 publication

The Ecology of Healthcare

The Ecology of Healthcare

An approach to evaluate customer satisfaction and loyalty using soft skills and logistics factors

تأثير المهارات الناعمة في تعزيز الديمومة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة ديالى

Contact Info

Product

Resources

About