Leave due to mental disorders in workers in the Brazilian Northeast: an ecological study

Abstract

Introdução: Mesmo diante dos benefícios que atividade laboral proporciona aos trabalhadores, tem-se observado um aumento significativo no número de trabalhadores que apresentam sofrimento psíquico, depressão e doenças associadas ao estresse Objetivos: Identificar e apresentar a distribuição espacial dos principais Transtornos Mentais e Comportamentais que geram afastamento da atividade laboral de trabalhadores por estado do Nordeste. Métodos: Realizou-se um estudo descritivo com desenho ecológico de série temporal, cuja finalidade é identificar a distribuição de Transtornos Mentais e Comportamentais em trabalhadores da região Nordeste. Para a coleta de dados, utilizou-se o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (Smartlab) mediante o download das informações notificadas no período de 2012 a 2018. A análise foi realizada por meio da linguagem de programação Python. Resultados: As concessões de auxílios por afastamentos conforme os tipos de doenças foram registradas para afastamentos não acidentários (B31) e acidentários (B91). A Bahia apresentou maior número de casos notificados para B31, e o Rio Grande do Norte para B91. O Rio Grande do Norte e Alagoas se destacaram como os Estados que concentram maior percentual de casos de afastamento por Transtornos Mentais e Comportamentais. Os Transtornos Fóbicos e ansiosos obtiveram o maior número de notificações entre os Estados. A atividade de construção de edifícios se revelou com maiores números de notificações relacionadas ao trabalho. Conclusões: Este estudo contribui com a identificação dos principais transtornos que estão acometendo os trabalhadores. É necessário que sejam adotadas políticas públicas no enfrentamento desta crise de saúde pública que impacta diretamente nas condições sociais e econômicas do país. Palavras-chave: saúde do trabalhador; saúde mental; licença médica.