2018
DOI: 10.4000/activites.3290
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Les compétences pour négocier l’organisation du travail : le cas d’un projet industriel d’automatisation

Abstract: Les compétences pour négocier l'organisation du travail : le cas d'un projet ... Activités, 15-2 | 2018Les compétences pour négocier l'organisation du travail : le cas d'un projet ...

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“…Les apports d'une intervention ergonomique (Lecoester, Gaillard, Forrierre, et Six, 2018), menée dans un projet de conception d'application mobile pour conseiller viticole, ont été étudiés à partir d'une pratique réflexive (Béguin, 2004 ;Daniellou, Escouteloup, et Beaujouan, 2011). La recherche-intervention menée a conduit à deux types de résultats.…”
Section: Discussion Et Conclusionunclassified
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“…Les apports d'une intervention ergonomique (Lecoester, Gaillard, Forrierre, et Six, 2018), menée dans un projet de conception d'application mobile pour conseiller viticole, ont été étudiés à partir d'une pratique réflexive (Béguin, 2004 ;Daniellou, Escouteloup, et Beaujouan, 2011). La recherche-intervention menée a conduit à deux types de résultats.…”
Section: Discussion Et Conclusionunclassified
“…Ce travail s'appuie sur une recherche-intervention de type constructiviste (Perez, 2008). À partir d'une pratique réflexive, cette recherche vise à produire des connaissances sur l'action ergonomique de transformation (Béguin, 2004 ;Daniellou, Escouteloup et Beaujouan, 2011 ;Lecoester, Gaillard, Forrierre, et Six, 2018). L'intervention ergonomique s'est focalisée sur les représentations de l'activité du conseiller mobilisées par les concepteurs.…”
Section: Contexte De La Recherche-intervention Et Méthodologieunclassified