Les missions de « proximité » en question : places et pos tures des intervenantes sociales minoritaires

Abstract

Au cœur de ce que l’on a coutume de nommer les « nouveaux métiers de l’intervention sociale », les médiatrices culturelles, femmes relais, ani matrices ou formatrices « issues de l’immigration » ont la particularité de remplir des missions professionnelles qui, le plus souvent, font appel à la fois à de supposées compétences relationnelles de genre et à leur proximité sociale, ethnique ou culturelle aux cibles de l’intervention sociale. Dans ce contexte, cet article propose de montrer comment se manifestent empiriquement les ambivalences de ces fonctions de proximité ethnique et de genre, d’une part dans les missions formelles et informelles qui sont assignées aux intervenantes minoritaires dans le secteur de l’intégration et, d’autre part, dans les postures et les stratégies que ces dernières adoptent.

Le café des mères et l’atelier des femmes

“…En matière d'immigration et d'intégration, la politisation par le genre est une des principales tendances convergentes entre les pays européens dans les années 2000. Sous l'influence des organisations internationales et de la prise de conscience de la féminisation des flux migratoires, des pays d'accueil aussi différents que la France et la Finlande s'engagent dans le développement de mesures d'intégration qui ciblent la nouvelle catégorie d'intervention des « femmes immigrées » (Frigoli et Manier, 2013 ;Martikainen et Tiilikainen, 2007 ;Tuori, 2009 (Faure et Thin, 2007 ;Hamidi, 2010 ;Manier, 2013 ;Palomares, 2008). En Finlande, ce sont surtout des projets d'intégration articulés autour du thème de la parentalité qui ont proliféré (Intke-Hernández et Holm, 2015 ;Nordberg, 2015).…”