Los Determinantes Institucionales De La Flexibilidad Laboral en México

Creating Lean Industrial Relations: General Motors in Silao, Mexico

“…Automakers argued that the industry's high pay and stringent work rules, the costs of which were passed on to consumers during the import substitution era, were incompatible with efforts to become competitive internationally. In response, the government exploited the same corporatist industrial relations system through which those benefits had been negotiated to pressure and manipulate union officials to sign national 'pacts' limiting pay increases and returning control of production to management (de la Garza 1998;Grayson 1989;Bensusán 2000). 2 But these changes on the shop floor exposed what de la Garza (1994) describes as a fundamental conflict between corporatism and neoliberalism.…”

Sindicalismo-tercerizado: una forma de contratación de los extras de la televisión

“…que se desarrolla bajo controles autoritarios del Estado sobre las organizaciones, sin que se establezcan límites para su intervención y dominación, lo que imposibilita no sólo la igualdad de oportunidades sino la propia representación social autónoma (Audelo, 2005), (Bensusán, 2000) y (Medina, 1995). 54…”

“…situaciones vividas por el grupo social, a través de una lógica de procuración de los intereses colectivos sobre los individuales (Bensusán, 2000), (Marques-Pereira, 1992) y (Audelo, 2005. 55 La postura central del intercambio político dentro de este modelo de corporativismo, remite a la gobernabilidad 56…”

“…Para Schmitter (1974), el corporativismo Estatal implica formas coactivas, pero también restricciones gubernamentales deliberadas y de cumplimiento obligatorio, imposiciones de liderazgos o concesiones de monopolios de representación por parte del Estado (Schmitter, 1992a). Este modelo de corporativismo representa un predominio estatal, obtenido por medio del 55 Asimismo para Bensusán (2000), se requiere además de procesos internos de centralización y consolidación de las burocracias, de acuerdos y procesos de afiliación voluntarios, de controles, reconocimientos e intervenciones políticas, más que jurídicas. Consecuentemente para la autora, el régimen jurídico que le da forma puede ser casi tan liberal como el que corresponde al pluralismo, aun cuando a diferencia de éste el corporativismo societal se convirtió en una forma de legitimación política pública que generó una importante penetración de los sindicatos en la arena estatal (Bensusán, 2000: 38).…”

El sindicalismo de la sección 22 del SNTE/CNTE contra la reforma educativa en México (2012-2018): un caso de sindicalismo de movimiento social

“…En México existió un régimen de relaciones laborales corporativos que enmarcó a numerosas actividades laborales del país (Bensusán, 2000a). El sector educativo no fue la excepción, y desde 1943 se conformó el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).…”