<b>Aprimoramento da produtividade de sistemas de manufatura e aplicação de algoritmos genéticos na solução de problemas de agrupamentos celulares</b>

Abstract

A necessidade de uma melhora constante na qualidade de bens e serviços imprime às indústrias de manufatura o aprimoramento nas suas habilidades de fabricação, dadas às exigências de um mercado cada vez mais competitivo. Com este intuito, utiliza-se a Tecnologia de Grupo, através da Análise de Fluxo de Produção (AFP). Resultantes destes procedimentos, famílias de peças serão identificadas e deverão ser processadas em determinadas máquinas. Este processo de organização combinatória é NP-árduo, classe de problemas sem solução em tempo polinomial. Entretanto, pode-se obter soluções eficientes para problemas de tamanho razoável com o uso de heurísticas. Este trabalho propõe a aplicação da Tecnologia de Grupo, pela AFP, a fim de obter layouts celulares. Para a formação de células de manufatura, utiliza-se os algoritmos genéticos na solução de problemas de agrupamento de máquinas/peças, considerando matrizes incidência binárias ou com tempos de processamentos definidos, bem como tamanhos de lotes de peças.

Corporate Social Responsibility and Firm Financial Performance: A Case of SME’s Sector in Pakistan.

“…Investments in socially responsible activities may have internal benefits by helping a firm to develop new resources and capabilities which are related to know-how and corporate culture. Moreover, as (Coelho, Branco, & Rodrigues, 2006)point out, "socially responsible employment practices such as fair wages, a clean and safe International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Sciences ISSN 2720-9644 (print); ISSN 2721-0871 (online) https://journalkeberlanjutan.com/index.php/ijesss working environment, training opportunities, health and education benefits for workers and their families, provision of childcare facilities, flexible work hours and job sharing, can bring direct benefits to a firm by increased morale and productivity while reducing absenteeism and staff turnover. As well as productivity benefits, firms also save on costs for recruitment and training of new employees".…”

“…Meanwhile, the external benefits of CSR are related to its effect on corporate reputation, which in turn can be understood as a fundamental intangible resource that can be created or depleted as a consequence of the decisions to engage or not in social responsibility activities and disclosure. As indicated by (Coelho et al, 2006), "by demonstrating that they operate in accordance with social and ethical criteria, firms can build reputation, whereas failing to do so can be a source of reputational risk. Reputational capital depends on stakeholder support.…”