“…В последствие това понятие се възприема и прилага върху разбирането за други видове феминизиран репродуктивен труд като платения домашен труд, емоционалния и грижовен труд, но също и по отношение на платения и неплатения дигитален труд, като общото разбиране за употребата му е свързано с икономическото обезценяване предвид културната, легална и пространствена "скритост" на тези дейности (Hatton, 2017). В контекста на настоящата статия концепцията за невидимия труд може да бъде съотнесена към интерпретацията на женския труд в дигитален контекст по няколко начина: от една страна, по отношение на традиционната скритост на женското ръкоделие зад стените на дома (Luckman, 2013;Razaq et al, 2022); от друга страна през приликите между женския и дигиталния труд в тяхната невидимост и подцененост (Jarrett, 2015;Hatton, 2017), и в акта на плавното, неусетно, доброволно превръщане на домашната работа в предприемаческо начинание (Jourdain, 2021). Duffy, 2015), но и че дигиталният труд е свързан с женския труд, при който нематериални аспекти като грижа, общуване, удовлетворение играят водеща роля (Banks & Milestone, 2010;Jarrett, 2015).…”