“…O entendimento de que a inovação é vista como um processo, compreendendo, portanto, outros aspectos das organizações, bem como de variáveis externas e que levem em conta o ambiente onde estão inseridas, reflete-se na ocorrência de termos como "knowledge" (Blankley & Booyens, 2010;Hollenstein, 2003;Porter, 2005;Rongdi & Jun, 2011;Schmoch & Gauch, 2009), "human capital" (de Brito Cruz & Mello, 2006Gates & Langevin, 2010;Joiozo & Teles, 2011), "intellectual property" (Czarnitzki & Kraft, 2004;Gotsch & Hipp, 2012;INSEAD & Karabell, 2012) e "education" (Johnson & Chuang, 2010;Joiozo & Teles, 2011;Leydesdorff, 2004;Muresan & Gogu, 2012), que sugerem abordagens onde o fator humano e o conhecimento são levados em consideração na mensuração da inovação. Frascati é uma proposta que contem as definições básicas e categorias das atividades de P&D, tendo sido aceitas por pesquisadores do mundo todo.…”