“…Contudo, a partir desse cenário, é passível de questionamentos o próprio potencial que as equipes de saúde possuem para gerir a sua micropolítica, presente em seus espaços de atuação, lançando mão de ferramentas de gestão do processo de trabalho, a partir da ampliação e do fortalecimento de dispositivos como o acolhimento, vínculo, responsabilização, territorialização, matriciamento, planejamento estratégico situacional, dentre outros. O potencial do vínculo e do acolhimento na reorientação das práticas de saúde e inserção dos homens como sujeitos de direitos e cuidado tem sido evidenciado no campo de prática profissional em Enfermagem, ressaltando a capacidade desses dispositivos em viabilizar a apreensão enquanto valor de uso dos produtos do trabalho dos profissionais de saúde, que atuam em serviços que habitualmente pouco atraem os homens, como a atenção básica, na medida em que suprem as suas necessidades de saúde (24)(25) .…”