Mercado De Trabalho Da Enfermagem: Aspectos Gerais

Abstract

O artigo tem como objetivo analisar os aspectos gerais do mercado de trabalho da equipe de enfermagem, quanto a forma que se insere nos setores estruturantes do setor da saúde, seja, público, privado, filantrópico e ensino.É um estudo transversal cuja população alvo é constituída por todos os enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem do Brasil, que possuem registro ativo no Conselho Federal de Enfermagem (COFEN). O estudo tem representatividade nacional, sendo capaz de gerar resultados para cada unidade da federação. Os resultados apontam para hegemônica empregabilidade do setor público; concentração da Força de trabalho da Enfermagem (FTEn) nos grandes centros urbanos; escassez de enfermeiros nos interiores do país; nova composição intra-categorias, entre outros. Sinalizam ainda para uma extensa jornada de trabalho, vínculos precários, rendimentos mensais aquém do básico para um trabalho decente, ou seja, subjornadas, subsalários e subempregos. Uma equipe que soma 1,8 milhão de profissionais, sendo 414 mil enfermeiros e 1,4 milhão de técnicos e auxiliares, ou seja, 65% da equipe de saúde que atua no sistema, traz uma diversidade e complexidade de análises. Os dados da pesquisa permite subsidiar a construção de políticas públicas adequadas com a realidade desse imenso contingente de trabalhadores, fundamentais para o Sistema Único de Saúde.Descritores: perfil da enfermagem, mercado de trabalho, equipe de enfermagem.The article aims to analyze the general aspects of the nursing staff labor market, as the way they operate in structuring sectors of the health sector, that is, (public, private, philanthropic and education). It is a cross-sectional study whose target population consists of all nurses, technicians and nursing assistants from Brazil, which have active registration with the Federal Nursing Council (COFEN). The study has a national presence, being able to generate results for each state. The results point to the hegemonic employment in the public sector; concentration of the Nursing Workforce (FTEn) in large urban centers; shortage of nurses in the country’s interior; intra-composition new categories. Signal yet for an extensive working hours, precarious links, monthly income below the basics for a decent job, sub journeys, sub wages and underemployment. A team that sum 1.8 million professionals, 414,000 nurses and 1.4 million technicians and assistants, namely 65% of the health team working in the system, brings a diversity and complexity analysis. The survey data may subsidize the construction of public policies adequate to the reality of the huge number of workers, essential for the Health System.Descriptors: profile of nursing, the labor market, the nursing staff.El artículo tiene como objetivo analizar los aspectos generales del mercado de trabajo del personal de enfermería, ya que la forma en que operan en los sectores de estructuración del sector de la salud, es decir, (públicas, privadas, filantrópicas y la educación). Se trata de un estudio transversal cuya población objetivo consta de todas las enfermeras, técnicos y auxiliares de enfermería de Brasil, que tienen el registro activo con el Consejo Federal de Enfermería (COFEN). El estudio tiene una presencia nacional, siendo capaz de generar resultados para cada estado. Los resultados apuntan a la hegemónica de empleo en el sector público; concentración de la Fuerza Laboral de Enfermería (FTEn) en los grandes centros urbanos; escasez de enfermeras en el interior del país; intra-composición nuevas categorías. Señal sin embargo, para una extensa jornada de trabajo, vínculos precarios, ingresos mensuales por debajo de lo básico para un trabajo decente, es decir subjornadas, subsalários y subempleo. Un equipo que suma 1,8 millones profesionales, 414.000 enfermeras y 1,4 millones de técnicos y auxiliares, es decir, 65% del equipo de salud que trabajan en el sistema, trae una diversidad y complejidad de análisis. Los datos de la encuesta pueden subsidiar la construcción de políticas públicas adecuadas a la realidad de la gran cantidad de trabajadores, esenciales para el Sistema de SaludDescriptores: el perfil de la enfermería, el mercado de trabajo, el personal de enfermería.

Profile of Brazilian workers victims of occupational accidents with biological fluids

“…It is highlighted that currently, in Brazil, there are approximately 3.5 million workers in the health area and that nursing represents 65% of this total. Also, in this study, the number of work-related accidents reported in the last 12 months were showed, according to which 35.8% of the nursing professionals surveyed were victims (17) . Also, in relation to the occupational subgroups, a study carried out in Rio de Janeiro, in a public hospital, between 1997 and 2009, in which 1,457 cases occurred with 1,193 health workers, it was pointed out that there was 15% of occurrences of ATFB involving cleaning auxiliaries, which is a reflection of the inadequate disposal of sharps in garbage, benches, beds and floors (18) .…”

Estresse ocupacional e burnout em enfermeiros de um serviço de emergência: a organização do trabalho [Occupational stress and burnout in nurses of an emergency service: the organization of work]

“…Como consequências, há prejuízos para a saúde do trabalhador e para a organização devido à rotatividade de pessoal e à fuga de capital intelectual com interferência na qualidade da assistência 13 . Gradativamente, torna-se perceptível a dificuldade de se conciliar dois empregos, uma vez que, no contexto hospitalar onde a enfermagem constitui-se na maior força de trabalho, as atividades são frequentemente complexas, além de uma rígida estrutura hierárquica para o cumprimento de horá-rios, rotinas, normas e regulamentos 1,11,14 . Sobre a jornada de trabalho semanal, considerando os dois vínculos, evidenciou-se que 27(72,97%) trabalhadores cumprem carga horária acima de 50 horas, sendo o desgaste físico e mental intensificado em função dos deslocamentos, do trabalho noturno e da difícil conciliação com as atividades domésticas, lazer e cuidados com a própria saúde.…”

“…O trabalho noturno, por inverter o ciclo circadiano, acarreta problemas de saúde, restringe as atividades de lazer e cuidados com a própria saúde 1,11,14 . No hospital geral, o setor de emergência é o ambiente de trabalho onde há maior incidência de afastamentos na enfermagem por problemas de saúde, por se tratar de um ambiente ocupacional caracterizado por situações de estresse -devido à convivência com a dor, o sofrimento, a morte e os acidentes, marcado por longas jornadas, trabalhos repetitivos e quadro reduzido de trabalhadores 16 .…”

Nursing auxiliaries and nursing technicians of Psychosocial Attention Centers of a Northeast capital, BraziL / Auxiliares e técnicos de enfermagem dos Centros de Atenção Psicossocial de uma capital do Nordeste, Brasil / Auxiliares y técnicos de enfermería de los Centros de Atención..

“…Na maioria das vezes eles são designados para os serviços de acordo com a necessidade. Em alguns casos, é possível escolher pelo trabalho, principalmente quando os mesmos concorrem a vagas específicas nas seleções para o trabalho (16) .…”