Metodologia de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais.

Abstract

AGRADECIMENTOSUma das grandes alavancas do desenvolvimento pessoal é a contribuição de pessoas que são partes do nosso ciclo de relação. Essas contribuições, muitas vezes imperceptíveis, se manifestam de diversas maneiras. Podem ser o combustível que oferece incentivo, coragem e confiança para seguir adiante. Outras vezes, surgem na forma de oportunidades de experimentar ou na oferta de críticas e sugestões de aperfeiçoamento e de melhoria. Agradeço às pessoas que contribuíram, à sua maneira, para que o desenvolvimento dessa metodologia, notadamente a Arthur Braga Pfizer, Fabio Gledson Belasco, Fábio de Toledo Piza, Gilso Scarparo, José Mário Castão, Márcia Palomares e Rosane Büttgen pela oportunidade de aprendizado. Em especial, agradeço aos amigos e orientadores Prof. Dr. Sérgio Médici de Eston e Prof. Dr. Wilson Siguemasa Iramina pela ajuda, pela orientação e pela confiança e, à minha querida esposa, companheira e amiga Maria Luiza, pelo incentivo, compreensão e contribuiç ão desenvolvimento desse trabalho e na materialização desse sonho. SUMÁRIO Pág. LISTAS DE FIGURAS LISTA DE EQUAÇÕES LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS RESUMO ABSTRACT 1 INTRODUÇÃO.

Identificação e controle de riscos ocupacionais em pedreira da região metropolitana de São Paulo

“…A avaliação de risco, apesar de ser qualitativa, pode ser transformada em uma escala numérica a partir da avaliação da probabilidade de acontecimento e da severidade do risco (metodologia desenvolvida e aplicada por Lapa (2006)). A grande vantagem do método é facilitar a identificação das prioridades das ações que devem ser tomadas.…”

Tema 5___ergonomia E Segurança Do Trabalho

“…Para Lapa (2006) as empresas estão passando a incluir as práticas de segurança do trabalho nos seus ambientes de trabalho, isso passa a ser vista como uma condição para dar sustentabilidade ao negócio. As ideias de prevenções estão sendo de muita relevância ao se elaborar os planos estratégicos e táticos das organizações, o que reflete em aumento da importância dada aos sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho nas organizações No âmbito técnico e industrial, há uma visão ultrapassada e reducionista de que esses fatores podem acontecer decorrentes em sua maioria de falhas dos operadores (erro humano, ato inseguro, comportamento fora do padrão etc, ou falhas técnicas materiais, normalmente associadas ao descumprimento de normas e padrões de segurança).…”

“…A medida que se fala de prevenção, deve-se também pensar em "antecipar" os fatores causadores de acidentes e doenças, o que permite selecionar medidas adequadas para promover a prevenção e proteção do trabalhador. Dizendo de uma outra forma, significa gerenciar os riscos de uma maneira que o gerenciamento contribua para alcançar resultados que amenizem e revertam o cenário onde se tem perca da vida e diminuição da capacidade de trabalho na conquista do sustento, sobrevivência e na busca de melhores condições e qualidade de vida (LAPA, 2006). É muito importante que se faça os estudos dos riscos, devido à sua influência no comportamento e no grau de prevenção das ações dos indivíduos perante a situações que permitem ocasionar lesões e/ou acidentes (SANDERS; MCCORMICK, 1993).…”

Análise de riscos para redução dos riscos de segurança em uma pedreira paulista.

“…Na "identificação do perigo e a avaliação de riscos, o mais comum e corriqueiro é a adoção do modelo sugerido pelos guias BS 8800 (...)" (LAPA, 2006).…”

“…O risco pode ser classificado pelo resultante das dimensões combinadas da matriz de riscos (REGO, 1999;LAPA, 2006). As dimensões da matriz são representas nas linhas pela probabilidade e nas colunas pela severidade, resultando nos riscos classificados em: Risco tolerável, risco médio ou moderado, risco substancial ou significativo e risco intolerável (BSI, 1996;FERMA, 2016 …”