Migration as Feminisation? Chinese Women's Experiences of Work and Family in Australia

Ho, Christina

doi:10.1080/13691830600555053

Cited by 170 publications

(140 citation statements)

References 22 publications

Supporting

Mentioning

125

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…However, the main aim of these policy programmes designed to attract high-skilled migrants seems to be couched in terms of importing labour but not people (Castles 2006), considering migrants only in terms of economic efficiency (Ho 2006). Ryan and Mulholland (2014, 597) suggest that 'there has been a tendency to underestimate the "human face" of "elite" migrants'.…”

Section: Commission 2003)mentioning

confidence: 99%

A Life Course Approach to High-skilled Migration: Lived Experiences of Indians in the Netherlands

Kõu¹,

Wissen²,

Dijk³

et al. 2015

Journal of Ethnic and Migration Studies

View full text Add to dashboard Cite

This article presents a framework which applies life course approach to high-skilled migration. By using the lens of the life course, migration behaviour is viewed not only in response to labour market triggers, but also in relation to other life domains such as education, employment and household. The data presented in this article is drawn from 22 in-depth interviews and visualisations of parallel careers. The results illustrate how highly skilled Indian migrants in the Netherlands shape their life course, and highlight the parallel careers that structure their migration trajectories.Parents, spouse and social networks inform the life course decisions of these migrants through the linked lives mechanism to a large extent. Our findings challenge the notion of 'trailing wives' and suggest that, despite of gender differences in the life course patterns, the joining spouses play an active role in the family migration decisions of the highly skilled. Life course approach enables us to understand the migration process through the lives of the highly skilled and reveals how -the often culturally conditioned -life course interdependencies frame their migration decisions.

show abstract

Section: Commission 2003)mentioning

confidence: 99%

A Life Course Approach to High-skilled Migration: Lived Experiences of Indians in the Netherlands

Kõu¹,

Wissen²,

Dijk³

et al. 2015

Journal of Ethnic and Migration Studies

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Deler av litteraturen om innvandrerkvinner og arbeid legger vekt på at sosiale nettverk, inkludert familie, er viktige for saerlig mødres deltagelse i arbeid siden de kan hjelpe til med omsorg for barna (se for eksempel Ho, 2006;Phan, Banerjee, Deacon og Taraky, 2015). Imidlertid handler disse studiene om såkalt profesjonelle migranter, altså kvinner med høy kompetanse som var yrkesaktive før de migrerte.…”

Section: Familien Og Arbeidunclassified

Familien som ressurs eller hinder? Etterkommerkvinners deltagelse i arbeid

Nadim¹

2017

NOST

View full text Add to dashboard Cite

SAMMENDRAGDenne artikkelen tar utgangspunkt i de betydelige endringsprosessene som foregår mellom innvandrere og deres voksne barn når det gjelder holdninger og praksiser knyttet til organisering av familielivet. Artikkelen utforsker hvilken rolle foreldregenerasjonen spiller for døtrenes livsprosjekter når døtrene velger så annerledes enn dem selv. Spørsmålet som stilles er på hvilke måter innvandrerforeldre fungerer som en ressurs, eller hinder, for etterkommerkvinners deltagelse i arbeid. Forskningslitteraturen beskriver familien som et hinder for unge etterkommerkvinners deltagelse i arbeid fordi familien forvalter kjønns-normer som vektlegger kvinners rolle i hjemmet fremfor i arbeid. Basert på en kvalitativ studie av hvordan etterkommere med pakistansk bakgrunn organiserer og reflekterer rundt fordelingen av lønns-og omsorgsarbeid, viser artikkelen at foreldregenerasjonen kan representere både en støtte og en barriere for kvinnenes deltagelse i arbeid. Rent normativt fungerer foreldrene til kvinnene i denne studien hovedsakelig som en bremsekloss, men normene fremstår i stor grad som åpne for forhandlinger. Analysen viser at foreldrene også bidrar med andre ressurser enn de normative, og utforsker betydningen av praktisk støtte til barneomsorg og økonomisk støtte. Artikkelen finner at til tross for kontinuerlige forhandlinger med foreldrene, kan kvinnenes arbeidsmarkedsdeltakelse representere en felles tilpasning til en ny kontekst av muligheter.

show abstract

“…A Mèxic, la dificultat de trobar una feina a temps parcial i la manca de les xarxes de suport familiar obliguen aquestes dones a dedicar-se exclusivament a les tasques de responsabilització de les seves criatures (Yeoh i Khoo, 1998, en un estudi d'un grup d'expatriades britàniques a Singapur, arriba a conclusions similars). En aquest cas, i sense gaires opcions més, les dones accepten i assumeixen un rol més tradicional de gènere i s'arriba al que Ho (2006) anomena la «feminització» de la migració, que és donada per un canvi o una redefinició dels rols i les identitats. En aquest tipus de migració, doncs, les dones expatriades d'alta qualificació es troben en desavantatge respecte als seus marits, ja que, per a elles, és molt més difícil «reconstruir» les seves vides en un país estranger (Purkayastha, 2005).…”

Section: La Sortida Del Mercat Laboral Entre El Sentiment De Pèrdua unclassified

Reconstruir identitats i noves quotidianitats: el cas d'un grup de dones espanyoles a la Ciutat de Mèxic

Guitart¹,

Mendoza²

2010

PapRevSoc

View full text Add to dashboard Cite

ResumEn aquest article, s'hi presenten els resultats d'una recerca sobre migració qualificada a la Ciutat de Mèxic centrada en un grup de dones expatriades espanyoles. Des d'una perspectiva de gènere, s'hi analitzen les reorientacions laborals i les estratègies de negociació dins les llars d'un grup de dones d'alta qualificació que «acompanyen» els seus marits (o parelles) en el procés migratori. Lluny de considerar-les com a subjectes passius d'aquest procés, l'article les mostra com a agents actius capaços de reformular estratègies per afrontar canvis substancials com a dones, treballadores, esposes i mares al país de destinació. Finalment, també s'hi exposen les principals pràctiques espacials d'aquestes dones, així com algunes percepcions i imaginaris de la Ciutat de Mèxic, que, en general, es relacionen amb la desconfiança i la por. Paraules clau: migració qualificada, dones expatriades, vida quotidiana, Mèxic, Espanya. Resumen. Reconstruyendo identitdades y nuevas cotidianidades. El caso de un grupo de mujeres españolas en Ciudad de MéxicoEn este artículo, se presentan los resultados de una investigación sobre migración calificada llevada a cabo con un grupo de mujeres expatriadas españolas residentes en Ciudad de México. Desde una perspectiva de género, se analizan las reorientaciones laborales y las estrategias de negociación dentro de los hogares de un grupo de mujeres de alta calificación que «acompañan» a sus maridos en el proceso migratorio. Lejos de considerarlas como sujetos pasivos de este proceso, el artículo nos las muestra como agentes activos capaces de reformular estrategias para afrontar cambios substanciales como mujeres, trabajadoras, esposas y madres en el país de destino. Finalmente, también se exponen las principales prácticas espaciales de estas mujeres y algunas percepciones e imaginarios de la Ciudad de México, que, en general, se relacionan con la desconfianza y el miedo. Palabras clave: migración calificada, mujeres expatriadas, vida cotidiana, México, España.

show abstract

Migration as Feminisation? Chinese Women's Experiences of Work and Family in Australia

Cited by 170 publications

References 22 publications

A Life Course Approach to High-skilled Migration: Lived Experiences of Indians in the Netherlands

A Life Course Approach to High-skilled Migration: Lived Experiences of Indians in the Netherlands

Familien som ressurs eller hinder? Etterkommerkvinners deltagelse i arbeid

Reconstruir identitats i noves quotidianitats: el cas d'un grup de dones espanyoles a la Ciutat de Mèxic

Contact Info

Product

Resources

About