Migration Experience, Aspirations and the Brain Drain Theory and Empirical Evidence

Abstract

Standard-Nutzungsbedingungen:Die Dokumente auf EconStor dürfen zu eigenen wissenschaftlichen Zwecken und zum Privatgebrauch gespeichert und kopiert werden.Sie dürfen die Dokumente nicht für öffentliche oder kommerzielle Zwecke vervielfältigen, öffentlich ausstellen, öffentlich zugänglich machen, vertreiben oder anderweitig nutzen.Sofern die Verfasser die Dokumente unter Open-Content-Lizenzen (insbesondere CC-Lizenzen) zur Verfügung gestellt haben sollten, gelten abweichend von diesen Nutzungsbedingungen die in der dort genannten Lizenz gewährten Nutzungsrechte. We develop a theoretical model of human skill formation and emigration. Additionally to existing brain drain models, we partly endogenize the heterogeneity of the individuals, by introducing aspirations. Emigration of an individual will result in a migration experience, which increases the migrant's aspirations. This will induce her to invest more in the education of her children back home. We find that this aspirations effect increases the average skill level in the society for a given migration rate. We show that the optimal migration rate that maximizes the post-migration skill-rate of the population is higher if we allow for the aspirations effect of migration. We use panel data from Indonesia to demonstrate that a migration experience has an aspirations increasing effect and calibrate our model accordingly. Our results suggest that there are potentially more countries than previously assumed which benefit from migration. Terms of use: Documents in

Contribución de la UE a la reglobalización: de la búsqueda de la autonomía a la estrategia de seguridad económica

“…Such questions are at the centre of debates regarding "brain drain" and "brain waste". See, for example, Beine et al (2008), Gërmenji and Milo (2011), Albano (2012), Biondo et al (2012), Hunter (2013) and Böhme and Glaser (2014). In the context of intra-EU mobility and third-country migration, it is also being increasingly recognised that return migration ("brain circulation" or "brain flow") can contribute to skills transfer and innovation in both receiving and sending countries, underlining the complexity of the phenomenon of migration flows (European Commission, 2018c).…”

Mexicanos en España: dimensión demográfica y simbólica de una migración cualificada

“…1 (109), enero-abril, 2022, pp. 45-84 http://dx.doi.org/10.24201/edu.v37i1.2018 La migración de alta cualificación fue analizada máxime desde la perspectiva de la fuga de cerebros (brain-drain), focalizada en estudiar la relación entre migración cualificada y desarrollo, como obstáculo o como recurso para el mismo; aunque ha sido en trabajos posteriores cuando el análisis ha abarcado sus beneficios en origen y en destino (Kuznetsov, 2006;Docquier y Rapoport, 2003;Beine, Docquier y Oden-Defoort, 2011;Böhmer y Glaser, 2014). Posturas analíticas recientes han abordado el fenómeno también como ganancia de cerebros, movilidad académica y diáspora científica, que a su vez han derivado en las categorías de análisis de redes de conocimiento, élites y circulación de talentos (Pellegrino y Martínez, 2001;Bauder, 2003;Castaños-Lomnitz, 2004;Gaspar y Chávez, 2016).…”