Mínimo vital y salario mínimo, en la política laboral mexicana desde la filosofía política

Abstract

El mínimo vital es una concepción que sirve para determinar el nivel más básico de requerimientos de los cuales se vale una persona para su subsistencia y satisfacer sus necesidades más apremiantes, entendidas así desde la perspectiva de los derechos humanos. El salario mínimo en México, determinado por una comisión tripartita tendría que contemplar estos aspectos para recuperar el poder adquisitivo que tal elemento componente de los derechos laborales ha perdido en México y que este (el salario mínimo) deje de servir sólo como un indicador para la imposición de multas y referente de empleos infra retribuidos, para recuperar lo que a mediados del siglo pasado fue, un parámetro de retribución equitativa al trabajo, que permita la subsistencia digna de la persona. Después de una revisión comparativa del salario mínimo en México con el de otros países de Latinoamérica, se identificó que este indicador en México es de los más bajos es esta región, se concluye que la adecuación y aumento del salario mínimo en México, si bien ajustada en la actual administración federal, resulta necesario que se siga aumentando y se hace una propuesta.