“…La literatura de historia empresarial plantea diversas preguntas acerca de las viudas empresarias, como cuáles fueron los factores que influyeron para que se pusieran al frente del negocio, qué evolución tuvieron las sociedades con viudas gestoras, qué cuestiones definen la dirección ejercida por la viuda (Antheume y Robic, 2012; Hernández-Nicolás y Martínez-Rodríguez, 2019) o el papel que las mujeres desempeñaron en las empresas familiares (Rutterford y Maltby, 2006;Lewis, 2007Lewis, , 2009Hernández-Nicolás y Martínez-Rodríguez, 2020). Tres serían las motivaciones de las viudas para garantizar la continuidad de la empresa familiar: el hecho de ser el nexo de transmisión del negocio a la siguiente generación; la posibilidad de salir de la invisibilidad y, en su caso, la necesidad de sustentar a los hijos y mantener el negocio hasta que alcanzaran la mayoría de edad (Antheume y Robic, 2012).…”