Model Of Human Occupation (MOHO)

Eine unkonventionelle Karriere einschlagen – Neue Arbeitsfelder erschließen

“…Dabei können sie entweder bereits vorhanden sein oder durch spezifische Anforderungen angeeignet oder vertieft werden 10 . Zudem können wir zwischen verschiedenen Kompetenzbereichen unterscheiden: zum einen personenbezogene Kompetenzen, die sich mit Charaktereigenschaften überschneiden, sowie zum anderen ergotherapeutische Kompetenzen 11 , 12 . Dazu zählen aber auch arbeitsplatzspezifische Kompetenzen, die aufgrund der einzigartigen Tätigkeiten an der Arbeitsstelle erfordert werden.…”