Motivação pela remuneração por desempenho, justiça organizacional e desempenho humano no trabalho

Abstract

Aos meus pais, Laércio Rosado Armond e Maria de Jesus Pereira Galvão Armond, que me ensinaram a importância da educação e do conhecimento na formação do ser humano, e aos meus filhos, Kaíke Armond Costa e Lana Armond Costa, a quem quero repassar essa lição. v Agradecimentos O meu primeiro agradecimento é a Deus, pela oportunidade de viver com saúde, reunindo forças, para que eu pudesse enfrentar todos os obstáculos nesta caminhada que foi concluída com muito esforço e abdicação. Aos meus pais e toda família por me acompanharem durante todos esses meses e pela torcida que fizeram pelo sucesso desse estudo. Ao Altair Gonçalves da Costa, meu esposo, pelo seu companheirismo e compreensão que me deram forças para iniciar e terminar essa jornada. Ao meu orientador, Prof. Francisco Antônio Coelho Júnior, pelos ensinamentos e acompanhamento durante este trabalho. As professoras, Elaine Rabelo Neiva e Gisela Demo, pela oportunidade do aprendizado e pela contribuição nesta dissertação. Ao Grupo de Pesquisa e Estudos Avançados sobre Comportamento Organizacional -GEPACO e seus componentes. Aos colegas de mestrado por toda a ajuda e pelos momentos maravilhosos que passamos juntos, em especial a Emília