Motivasi Dan Kompetensi Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama

Abstract

The purpose of this research is to know the influence of motivation and competence to employee performance of Tax Service Office Pratama Prabumulih. Population of this research as many as 72 employees and the data was obtained from 58 respondent in Tax Service Office Pratama Prabumulih. The analysis which used in this research is multiple linier regression analysis, F test and t test. The result of calculations using SPSS, showed that: determinant coeficient of 0.166 or 16.6%, illustrates that performance of employees (Y), can be explained by motivation and competence 16.6%, while the remaining 83.4% can be explained by other factor which are not include in this study. From the result hypothesis F test, obtained value of Fcompute (5.460)> Ftable (2.78), means that there is the influence of motivation and competence together to employee performance. While result of the hypothesis t test, showed that application of motivation and competence partially had influence to employee performance of Tax Service Office Pratama Prabumulih. PENDAHULUANAset yang penting dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuan dari perusahaan adalah sumber daya manusia yang terdapat di dalam perusahaan tersebut.Pimpinan perusahaan bertanggung jawab atas sumber daya manusia atau karyawan yang bekerja pada perusahaannya. Siklus operasi perusahaan berada pada karyawan yang bekerja, jika karyawan memberikan produktivitas yang tinggi maka perusahaan akan mencapai tujuan yang di inginkan, namun sebaliknya jika produktivitas karyawan rendah maka perusahaan akan sulit mencapai tujuanyang telah ditetapkan. Produktivitas karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain motivasi, perilaku, keterampilan, kedisiplinan dan kompetensi yang dimilki oleh karyawan.