Nurses' stressors and their quality of life: A study on nurses caring for older patients

Abstract

Globally, the population aged 60 years and above is growing faster than any younger age group. According to the UN, (2017), between 2015-2050, the proportion of the world's older adults is expected to nearly double from 12%-22% (UN, 2017), whereas in Arab region, it is estimated to almost double and a half from 6.02%-15.2% (UNFPA, 2017). Lebanon has the fastest growing older adult population in the Arab region (Abdulrahim, Ajrouch, & Antonucci, 2015). By the end of 2015, people aged 60 years and older represented 7.3% of Lebanon's population and is expected to increase to 12.0% and 21.0% by the year 2030 and 2050, respectively (Sibai, Rizk, & Kronfol, 2015). Moreover, older people are more vulnerable to chronic diseases and need more healthcare services than younger age group. The National Institute on Aging (2017) reported that 85% of older people have at least one long-term illness and 60% have at least two conditions. Due to escalating population size and number of comorbidities among older people, it is an essential need to enhance the quality of health care among this population. Quality of health care is defined as "providing effective and efficient healthcare services that meet both healthcare provides' and

Satisfação profissional e qualidade de vida de enfermeiros de um hospital brasileiro

“…Ainda sobre os aspectos insatisfatórios, os requisitos do trabalho apresentam relação direta com as condições laborais da enfermagem, bem como com os riscos ocupacionais e com o estresse a que os enfermeiros estão expostos (24). Portanto, a insatisfação dos participantes pode ser decorrente de estressores já identificados em outras pesquisas (1,(29)(30)(31)(32), que os relacionam à natureza do trabalho, ao volume de atividades, ao dimensionamento inapropriado de profissionais para o serviço, ao relacionamento com familiares dos pacientes, ao ambiente físico inadequado, à própria assistência ao paciente e ao trabalho burocrático e administrativo de atribuição do enfermeiro.…”

Physical activity assessment and quality of life in nursing

“…(24) A baixa pontuação na dimensão vitalidade pode ser parcialmente explicada por estresse ocupacional, visto que profissionais de enfermagem podem estar expostos a várias fontes estressoras no trabalho. (25) De maneira interessante, apesar da idade dos enfermeiros ser mais elevada do que a idade dos acadêmicos, não foi observada diferença quanto à qualidade de vida na amostra do presente. Tal achado discorda de estudo prévio realizado com 1.806 enfermeiros na Polônia, que encontrou relação entre idade e qualidade de vida, com a observação de maior qualidade de vida nos enfermeiros mais jovens em relação aos mais velhos.…”

Reducing Work-related Stress in Nursing Personnel: Applying an Intervention

“…Consequently, the work performed by professionals under these circumstances can become mechanical since they are unmotivated, harming both the professionals themselves and patients. Moreover, the lack of recognition causes feelings of inferiority, low self-esteem, loss of enthusiasm, and inability to build bonds (24).…”