O papel da liderança na retenção e desenvolvimento de talentos

Abstract

A gestão de talentos é um tema cada vez mais relevante para as organizações, hoje as pessoas são vistas como seu principal recurso e responsáveis por seu diferencial competitivo, com isso se acentua a necessidade de valorizar os funcionários que possuem características diferenciadas e podem contribuir para que as empresas alcancem seus objetivos. Apesar das inúmeras bibliografias sobre o tema, ainda é possível verificar muita divergência sobre o entendimento do papel do líder nesse processo. Esse trabalho teve como objetivo analisar do papel do líder no desenvolvimento e retenção de talentos. Foi realizado um estudo de caso em uma empresa onde atualmente o tema está em evolução. Com o estudo foi possível verificar que o entendimento sobre o papel do líder na retenção e desenvolvimento de talentos é muito amplo, trazendo diversas definições tanto no referencial teórico como nas entrevistas.