O partejar da enfermagem à mulher em uma casa de parto

Abstract

OBJETIVO: Avaliar o partejar da enfermagem à mulher nos períodos do trabalho de parto e nascimento em uma Casa de Parto sob a perspectiva da parturiente. MÉTODO: Trata-se de um estudo descritivo e qualitativo com sete mulheres assistidas em uma Casa de Parto no norte de Minas Gerais. Os dados foram coletados em agosto de 2019 por meio de uma entrevista semiestruturada e analisados mediante a técnica de “Análise do Conteúdo” na perspectiva de Bardin. RESULTADOS: Emergiram duas categorias de análise: “Integralidade e longitudinalidade no cuidado de Enfermagem” e “Estratégias de cuidado e promoção da autonomia da mulher” que apontaram condutas de respeito a autonomia e fisiologia do trabalho de parto, além do adotarem práticas não farmacológicas para alívio da dor e a garantia da presença de acompanhante e apoio familiar no trabalho de parto. CONCLUSÃO: O cuidado de Enfermagem destinado às mulheres em trabalho de parto indica um partejar humanizado, estabelecimento de vínculo e relação empática balizados por um cuidado integral e longitudinal. Essas condutas podem romper sentimentos negativos em relação aos profissionais, à assistência de enfermagem e ao ato de parir.

Boas práticas, intervenções e resultados: um estudo comparativo entre uma casa de parto e hospitais do Sistema Único de Saúde da Região Sudeste, Brasil

“…Já em ambiente hospitalares, os dados apontaram maiores probabilidades de cesarianas, traumas perineais graves e hemorragia pós-parto 20 Na perspectiva das mulheres, o cuidado da enfermeira obstétrica no trabalho de parto em casas de parto apresentou qualidade, compartilhamento de conhecimentos e as boas práticas preconizadas pela OMS 21,22 . Além disso, criou vínculo, foi empático, humanizado, integral e longitudinal 23 . A confiança na equipe e o ambiente adequado ampliaram a sensação de bem-estar físico e emocional 23 e, portanto, deveria receber mais apoio do SUS para sua implantação 24 .…”

“…Além disso, criou vínculo, foi empático, humanizado, integral e longitudinal 23 . A confiança na equipe e o ambiente adequado ampliaram a sensação de bem-estar físico e emocional 23 e, portanto, deveria receber mais apoio do SUS para sua implantação 24 .…”