O Significado do Trabalho para Uma Executiva: A Dicotomia Prazer e Sofrimento

Lourenço, Cléria Donizete da Silva; Ferreira, Patrícia Aparecida; Brito, Mozar José de

doi:10.15603/1982-8756/roc.v9n17p247-279

Cited by 13 publications

(17 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Silva and Capelle (2015), along the same lines, sought to register the subjective sentiments of the employees of a nightclub offering the services of prostitutes. Lourenço et al (2013), meanwhile, in their search for both the positive and negative aspects of the work of female executives, looked into the dimensions of the work attributed by these professionals.…”

Section: Women and Work In Brazilmentioning

confidence: 99%

“…Despite the considerable output of material in Brazil on the subject of gender, only a limited amount of research exists dealing with the meanings attributed to the work done by women (Lourenço, Ferreira, & Brito, 2013;Silva, Borges, Mafra, & Cappelle, 2013;Silva & Capelle, 2015). In this sense, and in order to broaden our understanding of the subjective aspects that relate to the insertion of women into the labour market, this present study has sought to comprehend the meanings associated with work for a specific group of professionals who work in the financial markets.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Spinelli-De-Sá

Lemos

Cavazotte

2017

RAM, Rev. Adm. Mackenzie

View full text Add to dashboard Cite

Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais. JULIANNA GRIPP SPINELLI-DE-SÁFaculdade CNEC de Rio das Ostras, Rio das Ostras -RJ, Brazil. ANA HELOISA DA COSTA LEMOSPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), Rio de Janeiro -RJ, Brazil. FLÁVIA DE SOUZA COSTA NEVES CAVAZOTTEPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), Rio de Janeiro -RJ, Brazil.To cite this paper: Spinelli-de-Sá, J. G., Lemos, A. H. C., & Cavazotte, F. (2017). Making a career in a male-dominated field: the meaning of work for women employed in the financial markets. Originality/value: Despite the significant academic production about gender, few studies investigate the meaning women attribute to their work activities or analyze the main building elements in the subjective connection between women and a masculine work environment. This study, therefore, extends the literature on gender issues and labor relations, in addition to analyzing the achievements and challenges inherent in the professional choices of women in the contemporary world. Design/methodology/approach: The research was conducted by means of in-depth interviews with 16 women, at different ages and several family structures, who work on asset managers, investment brokers and investment banks. Content analysis was applied to the textual data to interpret and make inferences, using a priori coding. Findings: Data analysis identified that, for these professionals, meaning attribution occurs through the mechanisms of self-esteem, self-efficacy, purpose and belongingness, which are viable due to the success they conquered in a very competitive work environment. Other factors, such as the high incomes earned by the interviewees, also have an important role in the meaning they attribute to their work. KEYWORDSMeaning of work. Subjectivity. Women in men's occupations. Gender. Financial Market.Making a career in a male-dominated field: the meaning of work for women employed in the financial markets Revista de

show abstract

Section: Women and Work In Brazilmentioning

confidence: 99%

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Spinelli-De-Sá

Lemos

Cavazotte

2017

RAM, Rev. Adm. Mackenzie

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Considerando particularmente o contexto brasileiro, há autores que utilizam o termo, mais tradicional, significado(s) do trabalho (e.g., Borges, 1997;Fernandes, Gonçalves, & Oliveira, 2012;Goulart, 2009), e há também, sobretudo na última década, os que optam pelo uso de sentido(s), explicando sua suposta diferença relativamente à perspectiva anterior (e.g., Bendassolli & Borges-Andrade, 2011;Tolfo & Piccinini, 2007;Tolfo, Coutinho, Baasch, & Gugnier, 2011). Outros autores simplesmente utilizam sentidos e significados indistintamente (e.g., Lourenço, Ferreira, & Brito, 2013;Oliveira & Silveira, 2012).…”

Section: Processo De Significação E Trabalhounclassified

Psicologia E Trabalho Informal: A Perspectiva Dos Processos De Significação

Bendassolli

Coelho-Lima

2015

Psicol. Soc.

View full text Add to dashboard Cite

Pedro f. bendassolli e fellipe coelho-limaUniversidade federal do rio grande do norte, natal/rn, brasil resumo O presente artigo tem como objetivo apresentar e discutir um modelo teórico acerca da significação no trabalho, explorando suas consequências, na forma de desafios e possibilidades, para a pesquisa em psicologia sobre o trabalho informal. O processo de significação é constituído por três componentes: os significados produzidos e disseminados coletivamente sobre o trabalho; os sentidos, apreensões singulares daqueles significados; e a atividade, que serve de mediação entre o sujeito e a realidade, colocando em ação os sentidos e significados. O artigo também discute algumas características que definem o trabalho informal. Por fim, desenvolve três hipóteses de pesquisa: que o recorte do processo de significação permite ao pesquisador apreender as tensões entre formal/informal; que ele contribui para a consideração e diferenciação de distintos níveis na análise do fenômeno da informalidade; e que tal recorte contribui para uma compreensão não exclusivamente cognitivista e individualista sobre sentidos e significados do trabalho.Palavras-chave: sentidos do trabalho; significação no trabalho; trabalho informal. resumenEl presente artículo tiene como objetivo presentar y discutir un modelo teórico acerca de la significación en el trabajo, explorando sus consecuencias, en forma de retos y posibilidades para la investigación en psicología sobre el trabajo informal. El proceso de significación se constituye por tres componentes: los significados producidos y diseminados colectivamente sobre el trabajo; los sentidos, comprensiones singulares de aquellos significados; y la actividad, que se sirve de una mediación entre el sujeto y la realidad, colocando en acción los sentidos y la significación. El artículo también discute algunas características que definen el trabajo informal. Por fin, se desarrollan tres hipótesis de investigación: que el recorte del proceso de investigación permite al investigador comprender las tensiones entre lo formal y lo informal; que él contribuye para la consideración y la diferenciación de distintos niveles en el análisis del fenómeno de la informalidad; y que tal recorte contribuye para una compresión que no exclusivamente cognitivista o individualista sobre los sentidos u el significado del trabajo.Palabras-clave: sentidos del trabajo; significación en el trabajo, trabajo informal. abstractThis paper aims to present and discuss a theoretical meaning-making model in work, exploring the challenges and possibilities it brings to the psychological research about informal work. The meaning-making process comprises three components: the social and collective meanings about work; the sense of work defined as a singular apprehension of those meanings; and the activity -which mediates the relation between subject and social reality, putting into action both meaning and sense. The paper develops three hypotheses: firstly, that the meaning-making approach allows the researcher grasp the tension...

show abstract

“…Ou seja, que ele seja uma fonte de prazer. (DEJOURS; DÉSSOURS; DÉSRIAUX, 1993;MENDES, 1995;ABRAHÃO, 1996;LOURENÇO;BRITO, 2009) Entretanto, quando a organização do trabalho impede a satisfação de necessidades físicas e psíquicas, pode transformar-se em sofrimento e, consequentemente, em fator de deterioração e de patologia. (DEJOURS; JAYET, 1994; DEJOURS; 1998) Significa dizer que o prazer assume seu lugar quando ocorre uma transformação das condições potencialmente geradoras de sofrimento no trabalho.…”

Section: Revisão De Literatura Prazer E Sofrimento No Trabalhounclassified

“…(DEJOURS;DÉSSOURS; DÉSRIAUX, 1993;CODO;ABRAHÃO, 1996;ENRIQUEZ, 2001;DEJOURS, 2004;OLI-VEIRA, 2008;LOURENÇO;BRITO, 2009) Entretanto, quando o contexto não propicia um espaço de troca e de manifestação desses sentimentos ou, ainda, um espaço que permita ao empregado ressignificar o sentido de sua tarefa, o processo de construção de sua identidade pessoal e profissional ficará prejudicado (BOURDONCLE, 1993;DUBAR, 2002;LÜDKE e BOING, 2004). Inadequações ou desequilíbrios quanto ao uso das regras que têm por objetivo ajustar o comportamento dos indivíduos em relacionamento podem contribuir para o surgimento do sofrimento no trabalho (FREUD, 1976;DEJOURS;JAYET, 1994;FERREIRA, 2007).…”

Section: Tabela 2 -Avaliação Dos Escores Referentes Aos Fatores De Sounclassified

Prazer e sofrimento docente em uma instituição de ensino superior privada em Minas Gerais

Martins

Honório

2014

Organ. Soc.

View full text Add to dashboard Cite

ResumoO artigo analisa a percepção de docentes de uma Instituição de Ensino Superior privada de Belo Horizonte sobre a vivência de prazer e sofrimento no trabalho, utilizando-se como método o estudo de caso de caráter quantitativo e qualitativo. Os dados quantitativos indicaram que a maioria dos resultados variou de "críticos" a "graves". Realização profissional foi o fator de prazer no trabalho mais relevante. Esgotamento profissional destacou-se como o fator de sofrimento no trabalho mais crítico. O estudo mostrou associações positivas entre: a) sofrimento no trabalho (falta de reconhecimento e esgotamento profissional) e faixa etária e tempo no magistério; e b) sofrimento no trabalho (esgotamento profissional) e relações socioprofissionais (gestão do trabalho, comunicação e interação profissional). Os dados qualitativos revelaram que elementos de precarização no trabalho foram considerados como deflagradores de sofrimento no trabalho, principalmente aqueles relacionados à autonomia, a novas formas de avaliação do ensino superior e ao relacionamento interpessoal. Palavras-chave: Prazer no trabalho. Sofrimento no trabalho. Precarização no trabalho. Trabalho docente. Instituição de Ensino Superior.Abstract T his study examines the perception of teachers from a higher education private institution in Belo Horizonte on the experience of pleasure and suffering at work, using a quantitative and qualitative case study. The quantitative data obtained indicated that most of the results ranged from critical to serious. The professional accomplishment was the most relevant pleasure in the work, while burnout was selected as the most critical factor of suffering at work. The study showed positive associations between: a) suffering at work (lack of recognition and burnout) with age and time in teaching, b) suffering at work (burnout) with socio-professional relations (work management, communication and professional interaction). The qualitative data revealed that precarization elements at work were considered as triggers of suffering at work, especially those related to autonomy, the assessment's new forms in higher education and peer relationships.

show abstract

O Significado do Trabalho para Uma Executiva: A Dicotomia Prazer e Sofrimento

Cited by 13 publications

References 0 publications

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Making a Career in a Male-Dominated Field: The Meaning of Work for Women Employed in the Financial Markets

Psicologia E Trabalho Informal: A Perspectiva Dos Processos De Significação

Prazer e sofrimento docente em uma instituição de ensino superior privada em Minas Gerais

Contact Info

Product

Resources

About