O trabalhador sem vínculo previdenciário e a vivência cirúrgica: uma contribuição da enfermagem

Abstract

A vivência cirúrgica gera grandes repercussões na vida do cliente, ainda mais se o mesmo passa por dificuldades, instabilidade e precarização trabalhista. Sendo assim o presente estudo teve como objetivos identificar as repercussões da necessidade de se submeterem à cirurgia eletiva em trabalhadores sem vínculo previdenciário e analisar as facilidades e as dificuldades que esses trabalhadores vivenciam durante o período perioperatório. O estudo teve uma abordagem qualitativa e descritiva, realizado em enfermarias cirúrgicas de um hospital público do Rio de Janeiro. Os sujeitos foram 10 clientes na condição de "sem vinculo previdenciário". O instrumento foi uma entrevista semiestruturada e as informações coletadas foram tratadas pelo método de análise de conteúdo. Assim, com o método escolhido encontraram-se 15 Unidades de Registro (UR) que foram agrupadas em duas categorias: "O significado da experiência cirúrgica e suas repercussões" e "As incertezas da vivência cirúrgica e modos de enfrentamento". Verificou-se que a experiência cirúrgica tem repercussões psicológicas e sociofinanceiras, gerando dificuldades como o afastamento das atividades laborais, logo um prejuízo financeiro. Considerou-se que a situação é complexa e demanda uma conduta que envolve desde a orientação até o encaminhamento a outros profissionais.

A Precarização Do Trabalho No Sus Na Perspectiva Da Enfermagem Hospitalar

“…Considerando particularmente os aspectos relativos à diferenciação da jornada de trabalho de um mesmo grupo profissional, justificada apenas pela natureza do vínculo, evidencia-se uma política discriminatória e excludente, que se efetiva na contramão a luta histórica da categoria de enfermagem pela regulamentação da sua jornada de trabalho (15) . Frente a tal realidade pode-se considerar que este conjunto de condições amplia e expande o conceito de trabalho precário, a partir da conceituação corrente no âmbito do SUS (1,(3)(4)7) .…”

“…Presente desde a emergência do trabalho assalariado, a precarização das relações de vínculo empregatício figura-se, no atual cenário mundial, como uma condição da contemporaneidade, que, alavancada pela sociedade capitalista, no contexto da globalização da economia e do neoliberalismo, ganha expressão crescente a partir da década dos anos de 1970 (1)(2)(3)(4) . No Brasil, no âmbito do setor público, a condição de trabalho precário toma forma a partir da Emenda Constitucional 19 (5) .…”

“…A partir desse contexto permitir-se-ia a convivência de múltiplas formas de vínculos, que inclui desde o estatutário (regime jurídico único), passando pelo celetista, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, até os vínculos temporários (contrato por tempo determinado) e terceirizados (5)(6) . A partir daí, como condição emergente no âmbito das relações de trabalho no setor público, a precarização do trabalho é referida como o vínculo empregatício que se dá em condições incertas e imprevisíveis, nas quais seus riscos são assumidos principalmente pelo trabalhador e não pelo Estado, a quem compete, inclusive, regular e zelar pelas relações de trabalho, na perspectiva da proteção social (1)(2)(3)(4)(7)(8) . Observa-se na literatura imprecisão conceitual do termo trabalho precário, podendo variar como sendo: uma situação de déficit ou ausência de direitos de proteção social nas relações de trabalho; ou, decorrente de uma instabilidade do vínculo, do ponto de vista dos interesses dos trabalhadores; ou ainda, como associada às condições de trabalho em determinados setores da economia que geram vulnerabilidades aos trabalhadores quando inseridos no mundo do trabalho nessas condições.…”

“…Observa-se na literatura imprecisão conceitual do termo trabalho precário, podendo variar como sendo: uma situação de déficit ou ausência de direitos de proteção social nas relações de trabalho; ou, decorrente de uma instabilidade do vínculo, do ponto de vista dos interesses dos trabalhadores; ou ainda, como associada às condições de trabalho em determinados setores da economia que geram vulnerabilidades aos trabalhadores quando inseridos no mundo do trabalho nessas condições. O que os diferentes conceitos ou entendimentos guardam em comum é a condição de vulnerabilidade, quer do ponto de vista da garantia do direito à proteção social, quer no sentido da segurança e da estabilidade no trabalho (1)(2)(3)(4)7) . Atualmente, o contexto político e econômico brasileiro, sobretudo no âmbito do Serviço Público, tem contribuído para que os gestores, na tentativa de reduzir gastos, optem pela redução de recursos humanos ou pela flexibilização das relações de trabalho, incluindo a terceirização, fatores que interferem na qualidade dos serviços prestados e na legitimidade dos interesses trabalhistas (1)(2)4) .…”

Exigências Psíquicas E Cognitivas Da Equipe De Enfermagem De Um Centro Cirúrgico

“…As condições/precarizações de trabalho são caracterizadas como uma situação atípica e desfavorável à saúde do trabalhador, ou seja, está associada com informações e circunstâncias que se inter-relacionam, em um ambiente inadequado à saúde dos profissionais de saúde 25 .…”