O trabalho na contemporaneidade e suas implicações na subjetividade dos trabalhadores

Abstract

Resumo o objetivo desse ensai0 2 te6rico e0 de examinar as transforma~oes em curso no mundo do trabalho e suas implica~oes na subjetividade dos trabalhadores. A partir de tres recortes ilustrativos, analisa-se as irnplicaoes dai derivadas que se expressam nos modos de viver e de adoecer dos trabalhadores. 0 primeiro recorte ilustrativo versa sobre a influencia do mode1o de acurnula~ao flexivel no processo de saude/doen~a em trabalhadores com diagn6stico de Lesoes por Esfor~os Repetitivos/DistUrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. Urn segundo recorte ilustrativo analisa a implanta~ao do modo de gesmo da Qualidade Total, preconizado pelo modelo de acurnula~ao flexive1 em urn 6rgao publico do poderjudiciario. Por ultimo, examina-se a trajet6ria das muta~oes da fun~ao de telefonista/teleoperador, considerando-se os "call-centers" como icones representativos das transforma~oesdo trabalho na contemporaneidade. Esses recortes sao examinados priorizando as implica~oes e expressoes no processo de saude/doen~amental e seus vinculos como trabalho com base em fundamentos da psicologia social. Palavras-chaves: Trabalho; processo saude/doen~; trabalho e subjetividade.

Desenho também é coisa séria: desvelando o "funcionário padrão" da sociedade capitalista moderna no desenho animado bob esponja calça quadrada

“…Analisando esse episódio, pode-se verificar que entrar no mercado de trabalho configura, além da garantia de um salário, a conquista de uma identidade social pela qual o reconhecimento surge por sua produção, pelo valor que agrega à organização à qual pertence Spilki et al, 2009). Manter-se…”

“…Como bom trabalhador, deve-se estar disposto a trabalhar mesmo em contextos desfavoráveis. Caso não seja mais eficaz, será substituído por outro indivíduo mais capaz e preparado (leia-se subserviente, passivo, disponível e competitivo), que se encontra à espera de uma nova oportunidade, devido ao grande exército de mão de obra de indivíduos que estão excluídos do mercado formal de trabalho (Druck, 2011;Spilki et al, 2009;Pereira & Brito, 2006). O saco de dinheiro pode ser a representação da abordagem capitalista tradicional, representada aqui pelo sr. Sirigueijo, conforme abordado por Borges (1999), que identificou as principais concepções formais de trabalho, e o trabalho seria uma mercadoria pautada na racionalidade instrumental, na qual o sucesso econômico é o objetivo final.…”

“…Tais transformações impulsionam um debate acerca da categoria trabalho, uma vez que ele ocupa um lugar de destaque na sociedade capitalista contemporânea e exerce grande influência sobre a motivação, a satisfação e a saúde dos trabalhadores inseridos nesse contexto de constante mudança (Coutinho, 2009;Spilki, Jacques, Scopel, & Oliveira, 2009;Tolfo & Piccinini, 2007;Morin, Tonelli, & Pliopas, 2007;Pereira & Brito, 2006;Organista, 2006;Rosenfield, 2004;Lancman & Uchida, 2003;Antunes, 1999).…”

“…Tal contato possibilita a construção de uma vida ativa na relação com o mundo, representada pela produção e pela emancipação da subjetividade. Diante das várias mudanças na organização do trabalho nas sociedades capitalistas, desencadeiam-se novas formas de relações de trabalho e a emergência de novos sujeitos sociais, evidenciando o sujeito trabalhador em uma relação dialógica com o trabalho, impulsionando um debate acerca do papel do trabalho na sociedade contemporânea (Coutinho, 2009;Spilki et al, 2009;Tolfo & Piccinini, 2007;Morin, Tonelli, & Pliopas, 2007;Organista, 2006;Rosenfield, 2004;Lancman & Uchida, 2003;Antunes, 1999).…”

Avaliação de desempenho como estratégia de gestão do trabalho na Atenção Básica à Saúde

“…Temos, portanto, a adoção de um modelo de gestão do trabalho que amplia o grau de alienação e incute uma lógica de mercado entre os servidores públicos, sem que haja uma evidência clara de que tal adoção impacte positivamente sobre os resultados sanitários. Entretanto, existem evidências claras de que a adoção deste tipo de gestão do trabalho provoca prejuízos de diversas ordens aos trabalhadores a ele submetidos (SENNETT, 2012;BOUYER, 2010;SPILKI et al, 2009).…”