À Fiocruz e seu corpo docente, meus sinceros agradecimentos pela contribuição nessa capacitação árdua de quatro anos. À Liliane Reis Teixeira, por me incentivar nesses anos que me testaram com desafios, que foram além do curso de doutorado. Sem seu apoio como orientadora, conselheira e amiga creio que seria impossível o término do trabalho de conclusão. À minha banca de qualificação e de defesa pelas contribuições pertinentes a este estudo. À Universidade Federal Fluminense, em especial, ao Departamento Materno-Infantil e Psiquiatria e colegas de trabalho. Às amigas que me incentivaram, primordialmente, e me fizeram acreditar nessa empreitada: Profas. Dras. Ândrea Cardoso Souza e Marilda Andrade. Aos meus alunos (todos), em especial, àqueles que hoje são profissionais e me auxiliaram e estimularam nessa caminhada: Danusa de Souza Ramos e Fabiano Bitencourt Lima. Aos meus "fiéis escudeiros" que muito me auxiliaram e incentivaram, até a defesa deste estudo: Felipe dos Santos Costa e Rafael da Silva Soares, com certeza vocês ajudaram muito, além de serem amigos dedicados aos estudos de saúde coletiva! Aos colegas da sala dezessete, um nicho de muitos devaneios, discussões, momentos de alegria e de reflexão com: Gilvânia Coutinho, Thiago Diniz, Daniel Valente e Eliana Napoleão. "A leveza e descontração incentiva a criatividade". A amiga Neusa Ramos pelo apoio e compreensão nos momentos de reflexão sobre minha vida acadêmica, e por ceder inúmeras vezes espaço para escrever, e estudar em seu instituto de educação e saúde. Aos meus colegas de turma: Aline Guio Cavaca; Armando Cypriano; Carolina Esposti; Flávia Portugal e Tatiana Figueiredo, por compartilharem momentos de alegria e ouvirem e confortar-me, nos de tristeza. ABTRACT Psychosocial aspects refer to elements of the organizational environment that are influenced individual differences to be experienced by workers, are related to macro historical, social context of each person. Stress is a key element related to psychosocial aspects. The study aimed to analyze the prevalence of BS, according to the psychosocial, socio-demographic and organization of intensive care nursing. Sectional study of 130 professionals, applying selfadministered questionnaire containing: a short version of the Job Stress Scale-for measuring stress; Maslach Burnout Inventory-to measure burnout syndrome; and Self Reporting Questionnaire-to measure common mental disorders. Univariate and bivariate analyzes were performed, according to Karasek model, with 5% significance level. In the first article, was identified that burnout is related to organizational factors, personal, individual and inherent to the profession. The repercussions involve the physical spheres, psychological, emotional, organizational and family. In the second article, it talked-about the size of stress where: 30.8% were in high demand; 24.6% in active work; 20.8% in passive job and 23.8% in low demand. Social support revealed that 53.1% of workers were below the median, those in active work were above this value (p = 0.027)...