2022
DOI: 10.1007/s11301-022-00268-7
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Organizational behavior in international strategic alliances and the relation to performance – a literature review and avenues for future research

Abstract: This paper presents a systematic literature review of the research on behavioral factors influencing the performance of international strategic alliances. After capturing the relevance of the research field, we observe the distribution of publications and derive quantitative metrics. Further, we focus on the terms related to alliance performance used in this research domain. Then, the results regarding the behavioral factors of influence on the individual, group-related and organizational level and their relat… Show more

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“…Adicionalmente, los resultados de la presente investigación evidencian que el capital intelectual se constituye en un nuevo mecanismo mediador poco explorado en la literatura previa sobre la relación entre la orientación estratégica y el desempeño de las organizaciones. Estos hallazgos son consistentes con estudios previos que han demostrado el impacto de los recursos intangibles basados en el conocimiento, como el capital intelectual, en los resultados de las organizaciones y en el crecimiento en el mercado (Nguyen, 2020;Gehrisch y Süß, 2023;Handoyo et al, 2023;Hussein et al, 2023).…”
Section: Discussionunclassified
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“…Adicionalmente, los resultados de la presente investigación evidencian que el capital intelectual se constituye en un nuevo mecanismo mediador poco explorado en la literatura previa sobre la relación entre la orientación estratégica y el desempeño de las organizaciones. Estos hallazgos son consistentes con estudios previos que han demostrado el impacto de los recursos intangibles basados en el conocimiento, como el capital intelectual, en los resultados de las organizaciones y en el crecimiento en el mercado (Nguyen, 2020;Gehrisch y Süß, 2023;Handoyo et al, 2023;Hussein et al, 2023).…”
Section: Discussionunclassified
“…De esta forma, la medición del desempeño permite a las organizaciones validar sus ventajas competitivas y compararse con su entorno posibilitando el replanteamiento de su estrategia (Gehrisch y Süß, 2023;Odiri y Ideh, 2021).…”
Section: Desempeño Organizacionalunclassified
“…Specifically, they are constantly looking for job profiles that can provide them with a sense of motivation. Hence, the recent focus of organizations is to embody work-life balance in their corporate culture while maintaining the spiritual competence of an individual professional (Gehrisch & Süß, 2022). Researchers have found a significant relationship between spiritual competence and work-life balance regardless of demographic profile (Zhu et al, 2018).…”
Section: Introductionmentioning
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