Organizational Climate: A look from the Narrative to the Systematization

Abstract

Este es un artículo publicado en acceso abierto bajo una licencia Creative Commons Cardozo. Clima Organizacional....

The role of work stress, organizational climate, and improving employee performance in the implementation of work from home

“…Willis et al [21] found that a positive perception of organizational climate or stronger identification seemed to cause less stress. Cardozo and Kwan Chung [22] assert that a positive organizational climate can reduce worker stress and fatigue [23], revealing a negative correlation between organizational climate and job stress.…”

Percepción del personal de enfermería sobre clima organizacional en el Hospital de Trauma Prof. Dr. Manuel Giagni en el 2022

“…Existen estudios sobre el clima organizacional que se basan únicamente en factores externos (autonomía, estructura, recompensas, consideración, cordialidad, apoyo, apertura, entre otras) (García, 2003, Sánchez, et al, 2009 y otros que enfatizan en los factores externos (inversiones, gastos familiares, convivencia familiar, ocio, vida social, etc.) (Cardozo y Kwan Chung, 2019). Por lo tanto, Gonçalves (1997) define al clima organizacional como las condiciones y características del lugar laboral y de las cuales generan percepciones, positivas o negativas, en los colaboradores sobre el estado de su comportamiento.…”

Cultura organizacional y desempeño profesional docente en la educación superior

“…En contraste, la cultura organizacional es más resistente al cambio y tiende a ser más estable a lo largo del tiempo. Cambiar la cultura organizacional requiere esfuerzos significativos y sostenidos para alterar los valores y las creencias compartidas, así como para promover nuevas prácticas y comportamientos (Cardozo y Kwan, 2019).…”