Oszustwa pracowników banków w gospodarce opartej na wiedzy

Abstract

oszustwa pracowników Banków w gospodarce opartej na wiedzy wstęp celem artykułu jest analiza skali i skutków oszustw popełnionych przez pracowników banków oraz zaproponowanie metod minimalizujących ryzyko powstawania nadużyć. Banki są szczególnie wrażliwymi instytucjami na skutki dokonanych oszustw z dwóch powodów. pierwszy z nich jest związany z relacją powierniczą. relacja ta opiera się na zaufaniu dwóch stron: klientów oczekujących określonych korzyści z tytułu alokacji posiadanych zasobów oraz instytucji finansowych, które bez zaufania nie są w stanie wypełniać swojej istotnej roli w gospodarce 1 . drugi powód wrażliwości banków wiąże się z konsekwencjami wystąpienia nieprawidłowości, a co za tym idzie upadku zaufania. m. Bugdol trafnie wymienia następujące konsekwencje braku zaufania do sektora finansowego: spadek nastrojów konsumenckich, spadek wartości waluty, ingerencja państwa w gospodarkę, zahamowanie inwestycji 2 . dokonanie oszustwa przez pracownika banku, lub nawet sama plotka o takim czynie, może przyczynić się do utraty reputacji i zagrożenia płynności finansowej wybranej instytucji i powiązanych z nią podmiotów gospodarczych. w związku z tym należy na nowo odczytać rolę człowieka w szerokim kontekściegospodarki opartej na wiedzy, jak również w węższym znaczeniu -samej organizacji.dr anna Pilarczyk -katedra zarządzania przedsiębiorstwem, instytut ekonomii i zarzą dzania, wydział nauk społecznych kul