Özel Güvenli̇k Mesleği̇nde Kadin Görünürlüğü: Yozgat Bozok Üni̇versi̇tesi̇ Örneği̇

Abstract

Özel güvenlik hizmetlerinin önemi gün geçtikçe artarken kamu yönetiminde özel güvenlik mesleğini icra eden personel sayısının arttığı bilinen bir gerçektir. Güvenlik mesleğini icra edenlerin genelde erkek olduğu ve kadınların bu tür meslekleri tercih etmediği yönünde bir karinenin oluştuğu söylenebilir. Çalışma kapsamında ele alınan özel güvenlik mesleğinde kadın görünürlüğü hususu ise hem mesleğin günümüzde artarak değer kazandığının bilinmesi açısından hem de güvenlik mesleğinde kadın varlığının tespiti ve cinsiyet eşitliği/eşitsizliği açısından değerli görülmüştür. Araştırmada nitel araştırma yöntemi tercih edilmiş ve durum çalışması deseni kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın örneklemi Yozgat Bozok Üniversitesi’nde görev yapan (126-%100) 17 kadın özel güvenlik personelinden oluşmaktadır. Görüşme formları ile elde edilen veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Çalışmada, özel güvenlik mesleğinin erkek egemen bir meslek olduğu ve erkek görevliler ile bir takım problemlerin yaşandığı, bu meslekte kadın olmanın ve kadın güvenlik şef ya da yöneticisinin olmamasının dezavantaj olduğu, cinsiyet eşitsizliğinin olabileceği, aynı zamanda yaptıkları görev karşısında gördükleri değerin kadın ÖGG’leri mutlu ettiği yani iş doyumunun olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen sonuçlar ışığında özel güvenlik, iç güvenlik ve kadın odaklı çalışan araştırmacılar ile özel güvenlik mesleği paydaşlarına önerilerde bulunulmuştur.