2023
DOI: 10.1186/s12904-023-01283-5
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Palliative care in Ethiopia’s rural and regional health care settings: a qualitative study of enabling factors and implementation challenges

Atsede Aregay,
Margaret O’Connor,
Jill Stow
et al.

Abstract: Background Palliative care is limited in Ethiopia, particularly in rural areas, where more than 78% of the population live. Current initiatives and research are focused on urban settings and are primarily donor dependent. This study aims to explore the status of palliative care, enabling factors and implementation challenges in Ethiopia’s rural and regional health care settings. Methods A qualitative regional case study was conducted with health pr… Show more

Help me understand this report
View preprint versions

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2024
2024
2024
2024

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(1 citation statement)
references
References 26 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Mokslinėje literatūroje gausu paliatyviosios pagalbos komandos veiklai keliamų reikalavimų, kurie apima tokius aspektus kaip komandinio darbo gebėjimai, žinios, požiūris, vertybės, lyderystė, empatija, siekis tobulėti [7,[12][13][14][15], komandos narių darna, pasitenkinimas darbu, komunikacija ir informacijos dalijimasis, kitų komandos narių poreikių suvokimas, idėjų ir pasiūlymų pateikimas ir priėmimas, teigiami darbo santykiai [16]. Literatūroje nemažai tyrimų, apimančių komandos veiklos vertinimą organizaciniu ir komandos narių tarpusavio požiūriu [17][18][19], tačiau nėra daug tyrimų, kurie analizuotų paliatyviosios pagalbos komandos veiklos, kaip visumos, vertinimą šios paslaugos gavėjų subjektyviu požiūriu.…”
Section: įVadasunclassified
“…Mokslinėje literatūroje gausu paliatyviosios pagalbos komandos veiklai keliamų reikalavimų, kurie apima tokius aspektus kaip komandinio darbo gebėjimai, žinios, požiūris, vertybės, lyderystė, empatija, siekis tobulėti [7,[12][13][14][15], komandos narių darna, pasitenkinimas darbu, komunikacija ir informacijos dalijimasis, kitų komandos narių poreikių suvokimas, idėjų ir pasiūlymų pateikimas ir priėmimas, teigiami darbo santykiai [16]. Literatūroje nemažai tyrimų, apimančių komandos veiklos vertinimą organizaciniu ir komandos narių tarpusavio požiūriu [17][18][19], tačiau nėra daug tyrimų, kurie analizuotų paliatyviosios pagalbos komandos veiklos, kaip visumos, vertinimą šios paslaugos gavėjų subjektyviu požiūriu.…”
Section: įVadasunclassified