Pandemia Da Covid-19: Algo De Novo No Trabalho Da Enfermeira?

Abstract

<p class="Standard">Objetivo: refletir sobre o trabalho da enfermeira e do enfermeiro hoje, ano 2020, cujo registro na história será marcado pela pandemia da Covid-19. Método: reflexão teórico-filosófica. Resultados: a Covid-19 expõe para a sociedade brasileira os múltiplos desafios do trabalho da(o) enfermeira(o). O sofrimento no trabalho, se existente antes da pandemia, agora é potencializado pela singularidade do novo contexto, na presença do agente desconhecido, invisível, que ameaça e pode ser mortal. A pandemia do novo coronavírus demonstra que os desafios para que o trabalho da enfermeira(o) seja valorizado social e economicamente são maiores do que se imaginava. Conclusão: a história e o contexto do trabalho na pandemia demonstra que é a solidariedade entre a “classe-que-vive-do-trabalho” que pode ser o amálgama imprescindível para o enfrentamento da Covid-19 e do desmonte dos direitos daquelas(es) que trabalham.</p><p class="Standard">Descritores: Trabalho. Enfermagem. Covid-19.<br /><strong></strong></p>

A Representação Das Enfermeiras Na Mídia Antes E Durante a Pandemia Da Covid-19 No Brasil

“…É comum nos depararmos com conceitos equivocados e depreciativos acerca da profissão enfermagem nos informativos da TV, e também nas telenovelas, que exercem tanta influência sobre a sociedade. (8) Ao acessar o site do Conselho Regional de Enfermagem (COREN) e realizar uma busca com o nome da emissora Rede Globo, por exemplo, há inúmeras cartas abertas e notas de esclarecimento sobre situações em que a imagem da enfermeira é divulgada de maneira equivocada e discriminatória. (9) Em agosto de 2017, o COREN divulgou uma carta aberta para demonstrar seu desapontamento relacionado à série "Sob Pressão" da Rede Globo, devido o protagonismo da assistência na rede pública de saúde, que é totalmente centralizado na figura do médico, evidenciando uma dinâmica irreal das equipes de atendimento.…”

Repercussões da reforma trabalhistas sobre o trabalho em enfermagem no contexto da pandemia de Covid-19

“…Durante a pandemia, o processo de precarização do trabalho foi aprofundado e permaneceu evidenciado sob as configurações de vínculos frágeis (5) . A crescente necessidade de trabalhadores/as para promover a assistência de enfermagem aos pacientes devido ao avanço da pandemia no país fizeram com que as instituições públicas e privadas realizassem processos de recrutamentos, seleção e contratação de profissionais em enfermagem de forma flexível, por meio de contratos temporários e pagamento dia/ plantão como uma prática comum no cenário atual, assim como novos contratos trabalhistas que acordassem jornadas de horas extras não financeiramente remuneradas, sendo pagas pelo empregador em formato de banco de horas (5,9) .…”

“…Nesse cenário, foi autorizada, pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), a flexibilização no uso de EPIs descartáveis, permitindo que fossem reutilizados. Assim, trabalhadores/as perderam a garantia da efetividade de seus EPIs contra a contaminação pelo coronavírus, levando ao adoecimento por COVID-19 (5,9) . Durante a pandemia, o governo federal lançou medidas emergenciais que aprofundaram a flexibilização do trabalho.…”

“…O governo federal lançou o programa de voluntariado "O Brasil conta comigo", destinado a recrutar força de trabalho, inclusive de estudantes do último ano dos cursos de Enfermagem, Fisioterapia e Farmácia, para o enfrentamento da pandemia de COVID-19. Segundo a OMS, no Brasil, a densidade de enfermeiras é de 74/10 mil habitantes e está acima do limite de recursos humanos em enfermagem necessários para a assistência à população, sem perspectivas de escassez (5,10) . Isso significa que, ao contrário da realidade observada em países europeus e Estados Unidos da América, não há necessidade 4 de Repercussões da reforma trabalhistas sobre o trabalho em enfermagem no contexto da pandemia de Covid-19…”

“…A necessidade de mão de obra para a assistência aos acometidos pela COVID-19 abriu muitos postos de trabalho em enfermagem, sendo que a inserção nesses empregos ocorreu por meio de contratos flexíveis e temporários para atender às flutuações dos leitos disponíveis. Nesse contexto, a Reforma Trabalhista foi o principal dispositivo legal que possibilitou a contratação de trabalhadores/as em enfermagem de modo intermitente, flexível, temporário e terceirizado para o suprimento da força de trabalho necessária ao funcionamento dos serviços de saúde no momento mais crítico da pandemia (5) .…”